Füüsilisest isikust ettevõtja vs palgatöötaja
Kuigi inimeste jaoks ei pruugi olla suurt vahet, kas olete füüsilisest isikust ettevõtja või muu töötaja, on nende kahe tüübi vahel märkimisväärne erinevus. Nende kahe erinevuse tundmine on ülioluline, sest enamik tööõigusi kehtib ainult neile, kes töötavad teiste, mitte enda heaks. See, et isik, kes teile teie teenuste eest maksab, ei näita teid töötajana, ei tähenda, et olete füüsilisest isikust ettevõtja. See ei võta teie tööõigusi ära ja seadust ei saa selliste vahenditega petta. Selle artikli kaudu uurime erinevust lähem alt.
Mida tähendab füüsilisest isikust ettevõtja?
Füüsilisest isikust ettevõtjaks olemine on siis, kui üksikisik töötab iseenda, mitte ühegi organisatsiooni heaks. Tal on oma ettevõte, mille heaks töötada. Erinev alt töötamisest annab füüsilisest isikust ettevõtja palju rohkem vabadust. Näiteks kontori sisseseadmine kodus ja klientidega kohtumine annab palju rohkem vaba aega. Võite isegi oma lastega mängimiseks aega varuda, kuna olete terve päeva vaba füüsilisest kohalolekust.
Füüsilisest isikust ettevõtjana töötades sõltub teie edu või ebaõnnestumine teie ettevõtlikest omadustest ning teie teenitud summa peegeldub riskides ja vastutuses, mida olete nõus võtma. Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, olete oma boss ja te ei pea taotlema luba vaba päeva võtmiseks ega oma laste arsti juurde pääsemiseks puhkust. Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, loote oma lastele vara, kuna saate oma vara lastele edasi anda.
Mida tähendab palgaline?
Ise pere sissetulekute teenimine ei ole aga iga mehe teetass ja seetõttu näeme rohkem töötajaid kui füüsilisest isikust ettevõtjaid. Kui müüte toodet või teenust ettevõtte jaoks ja teenite oma müügilt komisjonitasu, olete tegelikult töötaja, mitte füüsilisest isikust ettevõtja.
Kui olete töötaja, peate iga päev õigel ajal kontoris kohal olema ja te ei suuda mõelda, et kulutaksite iga päev oma pere heaks rohkem kui paar tundi. Kui olete töötaja, lasub kogu risk ja vastutus ettevõtte omaniku õlul. Kuid kuigi võite oma palgaga rahul olla, on teie sissetulekul lagi, millest üle te ei saa oodata.
Töötamise peamine eelis on see, et teil on püsiv sissetulek. Füüsilisest isikust ettevõtjana see nii ei ole. See on üks põhjus, miks enamik inimesi eelistab töötada teiste heaks, mitte enda heaks. Kuigi töö tegemisel on teenimisel piir, siis füüsilisest isikust ettevõtjana on piiriks ainult taevas. See rõhutab, et nii palgatööl kui ka füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisel on plusse ja miinuseid.
Mis vahe on füüsilisest isikust ettevõtjal ja palgatöötajal?
Füüsilisest isikust ettevõtja ja palgatöötaja määratlused:
• Füüsilisest isikust ettevõtjaks olemine on siis, kui üksikisik töötab iseenda, mitte ühegi organisatsiooni heaks.
• Tööl olemine tähendab seda, kui inimene töötab teise heaks.
Ettevõte:
• Füüsilisest isikust ettevõtjana peab inimene oma ettevõtte heaks töötama.
• Kui ta on tööle võetud, töötab ta teises ettevõttes.
Vabadus:
• Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine annab palju rohkem vabadust.
• Tööhõive ei anna palju vabadust.
Edu ja ebaõnnestumised:
• Füüsilisest isikust ettevõtjana töötades sõltub teie edu või ebaõnnestumine teie ettevõtlikest omadustest ning teenitud summa peegeldub riskis ja vastutuses, mida olete nõus võtma.
• Töötamisel need riskid ja kohustused teid ei koorma.
Lahku:
• Füüsilisest isikust ettevõtjana ei pea te vaba päeva võtmiseks või puhkuse taotlemiseks luba taotlema.
• Töötamisel kehtivad puhkuse taotlemisel ranged reeglid ja eeskirjad.
