Umbrella Company vs aktsiaselts
Katusühingu ja aktsiaseltsi vahelise erinevuse tuvastamine võib tunduda mõnevõrra keeruline, teadmata mõlemat tüüpi ettevõtteid. Tegelikult ei pruugi enamik meist terminitest isegi kuulnud olla. Eelkõige võib termin Umbrella Company olla enamikule meist uus. Seetõttu on mõlema mõiste määratlus vajalik. Osaühing ja katusühing esindavad kahte ettevõtet, mis erinevad oma eesmärgi poolest. Tõepoolest, mõiste aktsiaselts on üldisem termin, mis viitab asutamisvormile.
Mis on katusettevõte?
Katusfirma ei ole termin, mida sageli kuuldakse. Seda määratletakse kui ettevõtet, mis tegutseb tööandjana töövõtjatele, kes töötavad tähtajalise lepingu/töövõtu alusel, ideaaljuhul töövahendusagentuuri kaudu. Seda meetodit eelistavad tavaliselt vabakutselised töövõtjad, kes võtavad vastu lühiajalisi ülesandeid või lepinguid. Umbrella Company on vahendajaks sellise vabakutselise või töövõtja ja kliendi vahel. Töövõtjad registreeruvad katusefirmas, kuna see pakub paindlikkust ja palju muid eeliseid. Esiteks ei pea töövõtjad asutama oma ettevõtet, et võtta lepinguid ja/või ülesandeid. Seetõttu on see alternatiiv stressirohkele, kuludega seotud võimalusele avada oma ettevõte. Teiseks ei pea töövõtja täitma mingeid haldusülesandeid; eelkõige need ülesanded, mis on seotud maksude, palgaarvestuse ja muude kuludega. Seega on katusettevõtte ainus eesmärk tegeleda kõigi halduse, raamatupidamise või maksustamise küsimustega.
Katusettevõttesse registreerunud töövõtjad saavad sellises ettevõttes automaatselt töötaja staatuse. Töövõtja ei ole ettevõtte direktor ega aktsionär, vaid on kohustatud täitma ainult kliendi jaoks ülesande või lepingu. An Umbrella Company teeb tihedat koostööd ka värbamisagentuuridega. Värbamisagentuurid on organisatsioonid, mis kaasavad kliente ja edastavad klientide tellimusi Umbrella Company "töötajatele" (töövõtjatele). Pärast lepingu sõlmimist tasub klient värbamisagentuurile ettenähtud summa. Agentuur edastab makse omakorda Umbrella Companyle. Pärast seda saab töövõtja oma tasu kätte pärast seda, kui Katusfirma on maha arvanud oma tasu ning tulumaksu ja kindlustusmaksed. Seega on töövõtja ainsaks ülesandeks täita leping ja esitada katusefirmale oma tööajaleht. Lihtsam alt öeldes tegeleb katusettevõte kogu töövõtja tööga seotud paberimajandusega, nagu arvete esitamine, maksustamine, tasumisele kuuluvate maksete kogumine ja maksete edastamine töövõtjatele.
Katustööhõive vooskeem
Mis on aktsiaselts?
Nagu varem mainitud, viitab aktsiaselts ettevõtte asutamisvormile. See on määratletud kui ettevõte, milles ühingu liikmete vastutus on piiratud (piiratud vastutus) sellega, mida nad on äriühingusse investeerinud. Osaühing võib olla piiratud aktsiate või garantiiga. Seaduse järgi on aktsiaselts juriidiline isik, mis tähendab, et ta võib kohtusse kaevata ja selle vastu kaevata ning tal on õigus omada vara. Aktsiaselts jaguneb veel kahte kategooriasse, nimelt osaühinguks ja aktsiaseltsiks. Eespool mainitud Seltsi liikmeid tuntakse rohkem aktsionäridena peamiselt seetõttu, et neil on üks või mitu ettevõtte aktsiat. Aktsiaseltsi üks peamisi tunnuseid on see, et aktsionäri vastutus on piiratud seoses Seltsi võlgadega. Seega juhul, kui ettevõttel tekib rahalisi raskusi või maksejõuetus, ei tagata aktsionäri isiklikke varasid ettevõtte võlgade katmiseks.
Aktsiaselts asutatakse enamasti ärilistel eesmärkidel, täpsem alt kaupade ja/või teenuste pakkumiseks. Seda juhib juhatus, kellele on usaldatud ettevõtte üldine juhtimine ja toimimine. Osaühingud on väikesed või keskmise suurusega ettevõtted, kes ei müü oma aktsiaid avalikkusele. Aktsiaseltsid seevastu on suured ja ulatuslikud ettevõtted, mis müüvad oma aktsiaid avalikkusele või pigem kutsuvad avalikkust ostma ettevõtte aktsiaid.
Mis vahe on Umbrella Companyl ja aktsiaseltsil?
Nüüd võite Umbrella Company ja aktsiaseltsiga selgeks teha. Vaatame nende kahe erinevust.
Katus- ja aktsiaseltsi määratlus:
• Katusettevõte on ettevõte, mis haldab sõltumatute töövõtjate haldus-, maksu- ja raamatupidamisküsimusi; see on selle ainus eesmärk.
• Osaühing seevastu viitab ettevõtte asutamisvormile. See on ettevõte, mille liikmetel on piiratud vastutus selle eest, mida nad on ettevõttesse investeerinud.
Direktorid ja aktsionärid:
• Sõltumatud töövõtjad registreeruvad tavaliselt katusefirmas ja saavad seejärel töötaja staatuse. Kuid nad ei ole ettevõtte juhid ega aktsionärid.
• Osaühingul on tavaliselt direktorid ja aktsionärid ning see piirab aktsionäride vastutust juhul, kui ettevõte muutub maksejõuetuks.
Töömeetod:
• Umbrella Company hõlbustab selliste sõltumatute töövõtjate makseprotsessi, edastades klientidelt maksed pärast tulumaksu, kindlustuse ja katusefirma tasu mahaarvamist.
• Osaühingud tegelevad erinevat tüüpi äritegevusega.
Ettevõtte staatus:
• Katusühing võib olenev alt selle asutamise laadist olla aktsiaselts.
• Osaühing võib olla piiratud aktsiate või garantiiga. Lisaks jaotatakse aktsiaseltsid avalik-õiguslikeks ja eraõiguslikeks aktsiaseltsideks.
