Peamine erinevus – grupimõtlemine vs rühmanihe
Groupthink ja Group shift on kaks mõistet, mille vahel on võimalik tuvastada mõningaid erinevusi. Grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, mille puhul grupi liikmed teevad otsuseid grupi surve alusel. Teisest küljest viitab rühmanihe seisundile, kus indiviidi positsioon rühmas muutub rühma mõju tõttu äärmuslikumaks positsiooniks. Peamine erinevus nende kahe vahel seisneb selles, et samas kui grupimõtlemise puhul jätab indiviid kõrvale oma isikliku vaate; rühmavahetuses on tal võimalus esitada selle äärmuslik seisukoht. See artikkel püüab seda erinevust veelgi täpsustada.
Mis on Groupthink?
Esm alt pöörame tähelepanu grupimõtlemisele. Selle termini võttis kasutusele sotsiaalpsühholoog Irving Janis 1972. aastal. Grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, mille puhul grupi liikmed teevad otsuseid grupilt saadava surve alusel. See tähendab ka seda, et liikmed jätavad kõrvale oma arvamused ja tõekspidamised. Näiteks võivad mõned rühmaliikmed vaikida isegi siis, kui nad tunnevad, et grupi otsus on vale lihts alt seetõttu, et ta ei taha grupi ideele vastu seista.
Janise sõnul on grupimõtlemisel peamiselt kaheksa sümptomit. Need on järgmised.
- Haavamatuse illusioonid (liikmete liigne optimism)
- Vaidlematud uskumused (moraaliprobleemide ning grupi- ja üksikaktide ignoreerimine)
- Ratsionaliseerimine (peatab liikmel oma arvamust uuesti läbi vaatamast)
- Stereotüüpimine (ignoreerige grupiväliseid liikmeid, kellel on võimalus grupi ideid vaidlustada)
- Enesetsensuur (hirmude varjamine)
- Mindguards (probleemidega teabe peitmine)
- Üksmeele illusioon (loob veendumuse, et kõik on nõus)
- Otsesurve
Me kõik oleme oma elus kogenud grupimõtlemist. Näiteks kujutage ette olukorda, kus olete koos hulga lähedaste sõpradega ja arutate mõnda asja enne otsuse langetamist. Kõik teised liikmed näivad omavat kindlat arvamust, mis on teie isiklikust veendumusest väga erinev. Isegi kui tunned, et teiste grupiliikmete otsus on pigem vigane, jääd vait, sest sa ei taha grupi harmooniat rikkuda. See on väga lihtne näide grupimõtlemisest. Liigume nüüd rühmavahetuse juurde.
Mis on rühmanihe?
Grupi nihe viitab seisundile, kus indiviidi positsioon rühmas muutub grupi mõjul äärmuslikumaks asendiks. See tähendab, et indiviid teeb oma rühmas riskantsema otsuse, kuigi tegelikult erineb see tema algsest positsioonist. Sotsiaalpsühholoogid rõhutavad, et see on peamiselt tingitud sellest, et risk on rühmas jagatud.
Rühmavahetusest rääkides peame esm alt pöörama tähelepanu grupi eri tüüpi liikmetele. On liikmeid, kes on konservatiivsed, ja ka teisi, kes on agressiivsed. Grupivahetuses juhtub see, et konservatiivsed liikmed muutuvad varasemast veelgi ettevaatlikumaks, samas kui agressiivsed muutuvad veelgi riskivõtlikumaks. Seetõttu juhivad psühholoogid tähelepanu sellele, et grupivahetusega kaasneb äärmuslike positsioonide võtmine. Samuti rõhutavad grupivahetuse uuringud, et see on grupi sees tekkivate sidemete tulemus. Kuna tegemist on rühmaga, on surve, ärevus ja vastutus hajutatud, võimaldades liikmetel käituda mis tahes neile sobival viisil. Samuti loob see keskkonna, kus inimesed saavad ka teiste poolt mõjutada.
Mis vahe on grupimõtlemisel ja grupivahetusel?
Rühmamõtte ja rühmanihke määratlused:
Rühmamõtlemine: grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, mille puhul grupi liikmed teevad otsuseid grupi surve alusel.
Grupi nihe: rühmanihe viitab seisundile, kus üksikisiku positsioon rühmas muutub rühma mõjul äärmuslikumaks asendiks.
Rühmamõtte ja rühmanihke omadused:
Isiklik vaade:
Grupimõtlemine: isikliku vaate võib kõrvale jätta populaarse vaate kasuks.
Grupi nihe: isiklik vaade muutub grupi mõju tõttu palju tugevamaks.
Rõhk:
Grupimõtlemine: grupil on üksikisikule tohutu surve.
Grupi nihe: Sarnaselt grupimõtlemisega avaldab grupp üksikisikule tohutut survet.
