Ettevõtlus vs ettevõttesisene tegevus
Enamik meist on teadlikud ettevõtluse kontseptsioonist ja sellest, kuidas see on aidanud kujundada meie tulevikku ja toonud kaasa asju, mida kunagi peeti võimatuks või mille üle esmasel proovimisel naeruvääristati. Tänapäeval on aga ettevõtete ringkondades kasutusel uus termin nimega Intrapreneurship, mis teeb tiiru peale ja see on kontseptsiooniga seotud eeliste tõttu muutumas. Kuigi ettevõtluse kontseptsioon on tuletatud, on Intrapreneurship sellega palju sarnasust; on erinevusi, mida selles artiklis rõhutatakse.
Täiendagem ettevõtluse kontseptsiooni, et ettevõtlussisest paremini mõista. George Bernard Shaw ütles kord, et maailmas on ainult kahte tüüpi inimesi. Ühed on need, kes on kõige ümbritsevaga rahul ja kohanduvad iseendaga vastav alt maailmale. See on 2. inimeste kategooria, mis meid huvitab. Need on inimesed, keda tembeldatakse ebamõistlikeks, kuna nad keelduvad aktsepteerimast neid ümbritsevaid asju. Neil on silmad ja nägemus, et haarata võimalustest kinni seal, kus neid tavainimeste jaoks pole. Need on ettevõtjad, kes on valmis trotsima tavapärast tarkust, kui nad unistavad asjadest, mida teised ei suuda mõelda. Ettevõtjaid motiveerivad nende unistused ja nad loovad nägemusi, mida nad teevad võimalikuks hoolimata kõigist takistustest, naeruvääristamisest ja piiratud ressurssidest. Ettevõtjat ei raputa kunagi vead ja ebaõnnestumised ning ta võtab neid rahulikult. Tegelikult võtab ta seda investeeringuna haridusse, millest ta õpib, et järgmisel korral edu saavutada.
Mõelge nüüd organisatsioonile ja inimestele, kellel on selle sees nii haruldased omadused. Sõna Intrapreneurship on loodud selliste ettevõtjate jaoks organisatsiooni piires. Kuna nad saavad oma uuenduslike ideede elluviimiseks vabad käed, võidab lõpuks organisatsioon. Peamine erinevus ettevõtja ja ettevõttesisese ettevõtja vahel seisneb selles, et kui ettevõtjal on vaba tahe ja ta tegutseb oma kapriiside järgi, võib ettevõttesisene ettevõtja teatud disaini või toote otsimiseks küsida juhtkonn alt luba. Teine omadus, mis eristab siseettevõtjat ettevõtjast, on see, et organisatsiooni sees võib siseettevõtja oma erakordse töö tõttu põhjustada rivaalitsemist ja haiget egodele. Ettevõtlusesisest tegevust soodustavates organisatsioonides nõutakse vastastikust austust üksteise vastu. Intrapreneur on ettevõtja ees vähem alt ühest küljest ja see on ressursside kättesaadavus, mida ettevõtjal on muidu raske korraldada.
Maailmas, mis on täis teravat konkurentsi, kus tooted ja teenused muutuvad silmapilguga, muutub organisatsioonide jaoks üha olulisemaks julgustada rohkem ettevõttesiseseid ettevõtjaid. See on kohustuslik, kuna see on muutunud organisatsioonide ellujäämise ja konkurentide võitmise või nende esikohal püsimise küsimuseks.
Lühid alt:
Ettevõtlusesisene vs ettevõtlus
• Ettevõtjaid võib leida kõikj alt, samas kui ettevõttesiseseid ettevõtjaid leidub, pigem julgustatakse organisatsiooni piires
• Kuigi ettevõtjad seisavad silmitsi ühiskonna naeruvääristamise ja tagasilöökidega, peavad siseettevõtjad seisma silmitsi rivaalitsemisega organisatsiooni sees, kus nad töötavad.
• Ettevõtjatel on keeruline ressursse korraldada, kui need on ettevõtjatele hõlpsasti kättesaadavad.
