Kiusamine vs ahistamine
Kiusamist ja ahistamist võib vaadelda kui kahte probleemse käitumise vormi, mille vahel võib tuvastada mitmeid erinevusi. Sellise probleemse käitumisega puutuvad inimesed sageli kokku avalikes kohtades, nagu koolid, töökohad ja üllatav alt isegi kaubanduskeskustes. Paljud peavad neid üheks ja samaks, kuigi vaatamata sellele, et nad on sarnased, on kiusamise ja ahistamise vahel palju erinevusi. Esm alt on oluline omandada põhiteadmised kahest mõistest. Kiusamist täheldatakse kõige sagedamini laste seas, kus mõned lapsed kipuvad teiste laste suhtes üles näitama agressiivset käitumist, mida ei saa nimetada normaalseks. Psühholoogid nimetavad seda käitumist solvavaks, julmaks ja hirmutavaks. Ahistamine seevastu on selle kiusamise pikendus täiskasvanute tasemel ja seda on sageli näha töökohal. See artikkel püüab esile tuua erinevused kahe termini vahel, selgitades samas iga terminit.
Mis on kiusamine?
Kiusamist võib vaadelda kui nõrgema inimese hirmutamist. See leiab aset siis, kui kiusajad peavad mõnda inimest endast paremaks. Seda nähtust võib eriti täheldada koolikeskkonnas. Näiteks, kas olete kunagi märganud, kuidas rühm lapsi koolis püüab nõrgemaid õpilasi kiusata, tehes neile isegi füüsiliselt haiget? Nad võivad loopida kotte, koopiaid, veepudeleid ja mõelda fantaasiarikkaid viise ohvritele tüli tekitamiseks, püüdes lõbutseda nõrgemate õpilaste viletsuse arvelt. Sellel võib olla väga negatiivne mõju lapsele, keda kiusatakse, kuna see on otsene löök lapse enesehinnangule. Kui last koolis igapäevaselt kiusatakse, ilmutab laps kooliskäimisele vastupanu märke. Kiusamist võib mõista kui suhteprobleemi, mida on raske lõpetada.
Mis on ahistamine?
Ahistamist võib määratleda kui üksikisiku sekkumist. See võib toimuda peenemal viisil töökohal või muudes avalikes kohtades. On juhtumeid, kus inimesed ootavad vaikselt oma järjekorda, et oma kaubad arve saada ja keegi tormab kõrv alt sisse ja üritab oma ostu arvet esimesena kätte saada? Teile tehakse haiget ja solvatakse, kuid te ei saa rääkida, kuna ahistav isik või rühm on teist võimsam. Ahistamine on inimõiguste probleem. See toimub siis, kui üks või mitu inimest moodustavad rühma ja üritavad diskrimineerida vanuse, soo ja rassi, nahavärvi, usutunnistuse või puude alusel. Ahistamist käsitletakse inimõiguste rikkumisega paljudes riikides; Eelkõige peetakse süüteoks naiste ahistamist töökeskkonnas ja avalikes kohtades. Täiskasvanute ahistamine on töökohal tavalisem, kui paljud arvavad. Kiusamine toimub ka töökohtadel, kuid peamine erinevus kiusamise ja ahistamise vahel on see, et kuigi ahistamist saab lõpetada, ei ole kiusamisele lihtne lõppu teha. Töökoha olemus on selline, et kiusamine jätkub ilma, et teised sellest teada saaksid.
Parim viis kiusamise ja ahistamise eristamiseks on meeles pidada, et ahistamine põhineb diskrimineerimisel, samas kui kiusamise põhjuseks on armukadedus ja ebakindlus. Veel üks asi, mida tuleb meeles pidada, on see, et kiusamine on pidev probleem, samas kui ahistamist esineb ainult aeg-aj alt. Kiusajad lubavad neid tegusid, et saada üle oma ebakindlustundest, samal ajal kui ahistajad saavad inimeste sihikule võtmisest aserõõmu.
Mis vahe on kiusamisel ja ahistamisel?
- Kiusamine ja ahistamine on probleemne käitumine, millega töökohal sageli kokku puututakse.
- Kiusamine tuleneb ebakindlusest, ahistamine aga tajutavatest erinevustest naha, soo, rassi või usutunnistuse alusel.
- Ahistamine on seadusega karistatav, samas kui kiusamine jätkub sageli lakkamatult.
