Peamine erinevus – diskrimineerimine vs ahistamine
Diskrimineerimine ja ahistamine on sõnad või pigem käitumine või kohtlemine, mis on suunatud üksikisikutele või inimrühmadele, mis on ebaseaduslikud ja põhjendamatud. Oleme kogu aeg kuulnud rassilise diskrimineerimise kohta, mida kasutati inimeste erinevaks kohtlemiseks nende nahavärvi erinevuste põhjal. Oleme teadlikud ka diskrimineerimisest etnilise kuuluvuse alusel, nagu nähti antisemitismi puhul Hitleri Natsi-Saksamaal. On veel üks sõna ahistamine, mis viitab inimeste halvale või halvale kohtlemisele, eriti soo alusel. Diskrimineerimise ja ahistamise vahel on palju sarnasusi, et õpilasi segadusse ajada. Siiski on ka erinevusi, mida selles artiklis rõhutatakse.
Mis on diskrimineerimine?
Diskrimineerimine on aset leidnud siis, kui kedagi või inimeste rühma koheldakse vähem soods alt kui teist inimest või rühma ainult tema nahavärvi, rassi, etnilise päritolu, soo, vanuse, puude, perekonnaseisu, usu tõttu. või isegi seksuaalset eelistust. Väidetav alt on selle diskrimineerimisena tuntud käitumise või suhtumise taga üleolekutunne ja vihkamine. Diskrimineerimist nähakse või tuntakse paljudes riikides ja mitmel pool maailmas. Kõige tavalisem diskrimineerimise näide on rassiline diskrimineerimine, mis oli USA-s lokkav kuni 20. sajandi alguseni. Valged suhtusid mustanahalistesse ja segarahvuselistesse inimestesse lugupidamatuse ja ülbusega. Seda rassilist diskrimineerimist nähti ka valgete käitumises indiaanlaste vastu Briti võimu ajal ja kuni viimase ajani Lõuna-Aafrikas, kus seda tunti apartheidina. Indias on inimeste jagunemine kastidesse ja puutumatutesse toonud kaasa omalaadse diskrimineerimise, mida pole kuskil maailmas nähtud tsivilisatsiooni algusest saadik. Selle praktika peatamiseks korraldas valitsus kvoodid määratud kasti ja hõimu inimeste jaoks, kuigi intelligentsed on seda nimetanud vastupidiseks diskrimineerimiseks.
Diskrimineerimine ei tulene alati inimese nahavärvist või kastist. Seda saab teha inimeste eristamiseks, nende erinevaks kohtlemiseks. Kui inimest ei kohelda teistega võrdselt tema iseloomuliku tunnuse, vanuse, soo, kasti, nahavärvi, soo jne tõttu, peetakse teda diskrimineerimise ohvriks.
Mis on ahistamine?
Ahistamine tähendab, et keegi tunneb end hirmutatuna, solvatuna või alandatuna lihts alt tema erineva etnilise kuuluvuse, nahavärvi, soo, seksuaalse eelistuse või orientatsiooni, vanuse, puude jms tõttu. Ahistamise mõiste alla võib kuuluda palju erinevaid käitumisviise, kuid kõik need käitumised on solvava iseloomuga. Just seksuaalne ahistamine on olnud kõige levinum ja populaarseim ahistamise vorm enamikus maailma osades, eriti töökohtadel. Need on seotud seksuaalsete edusammudega, kus ohvrit ähvardavad kohutavad tagajärjed, kui ta keeldub. Ahistamine ei ole alati vägivaldne või füüsiline, kuna seda saab teha ka psühholoogilisel tasandil, kus käitumisest teab ainult ohver. Ebameeldivate märkuste ja naljade kaudu võib ahistada, kuigi see võib jõuda ka füüsilise vägivallani.
Mis vahe on diskrimineerimisel ja ahistamisel?
Diskrimineerimise ja ahistamise mõisted:
Diskrimineerimine: diskrimineerimine on inimese või inimrühma erinev kohtlemine nende nahavärvi, kasti, soo, vanuse, puude jne alusel.
Ahistamine: ahistamine on diskrimineeriv käitumine, mille puhul inimest tõstetakse esile ja tema suhtes kohaldatakse soovimatut käitumist tema rassi, nahavärvi, soo, seksuaalse sättumuse jne tõttu.
Diskrimineerimise ja ahistamise tunnused:
Suhe:
Diskrimineerimine: see hõlmab kõiki erineva kohtlemise vorme.
Ahistamine: seda võib pidada diskrimineerimise vormiks.
Alus:
Diskrimineerimine: diskrimineerimine põhineb nahavärvil, kastil, sool, vanusel, puudel jne.
Ahistamine: ahistamine põhineb rassil, nahavärvil, sool, seksuaalsel sättumusel jne.
