President vs asepresident
Kuigi enamikus demokraatlikes riikides on presidente ja asepresidente, mis on riigi valitsemise eest vastutavad poliitilised ametid, on meil muret presidendi ja asepresidendi tiitlite pärast ärimaailmas, kus need on ametnikud. juhtkonnas. Paljud inimesed ei ole teadlikud presidentide ja asepresidentide rollide ja kohustuste erinevustest, mida selles artiklis käsitletakse.
Aeg on muutunud ja nii on muutunud ka organisatsioonistruktuurid, mille moesõnaks on spetsialiseerumine. Seega on meil tegevjuht, COO ja loomulikult presidendid ja asepresidendid. Kes on organisatsioonis olulisem, kas tegevjuht või president ja kelle arvamus on aktsionäride, presidendi või asepresidendi jaoks olulisem. Kõik see on selge, kui inimene mõistab presidendi ja asepresidendi funktsioone ja kohustusi.
Asepresident on ametinimetus, mida kasutatakse sageli suurtes organisatsioonides. Ettevõttes võib olla palju asepresidente, kusjuures iga asepresident on spetsialiseerunud teatud osakonnale, mis tähendab, et asepresidendil on teatud oskused. Seega on meil finantsjuht ja meil on ka VP personal. Kuid olenemata asepresidentide arvust on presidendi tiitliga üks inimene. Ta on organisatsiooni kõige mõjukam inimene ja on samaväärne tegevjuhi või tegevdirektoriga.
Ettevõttes, kus on palju asepresidente, on tava, et nad järjestatakse staaži järgi. Seega on meil kõrgeim asepresident, kes on kõige kõrgem asepresident, ja tema on presidendi järel järgmine käsundusjuht. Seejärel on meil erinevate osakondade tegevjuht, vanem asepresident ja seejärel lihts alt asepresident. Kõik VP-d on presidendi kontrolli all, kuid presidendi äraolekul täidab presidendi ülesandeid kõrgem asepresident. Kui aga presidendile otsitakse järglast, otsustab direktorite nõukogu ja mitte tingimata kõrgeim asepresident, kellest saab president.
Mis vahe on presidendil ja asepresidendil?
• President ja asepresident on organisatsiooni võtmeametnikud, kusjuures president on kõige võimsam ohvitser. Teda peetakse samaväärseks ettevõtte tegevjuhi või tegevdirektoriga.
• Väikeses ettevõttes võib olla ainult üks asepresident, kuid enamikul juhtudel on suures organisatsioonis palju asepresidente, millest igaühel on teatud oskuste kogum, mis kajastub nende ametinimetusest. Seega on meil VP (rahandus), VP (personal) ja nii edasi.
• Asepresidendid on presidendi kontrolli all.
