Juhataja vs insener
Me kõik teame, et inseneriteadus ja juhtimine on kaks erinevat haridussuunda ja üks valib saada inseneriks või ametikoh alt juhiks. Erinevus inseneri ja juhi vahel muutub tegelikes olukordades häguseks, kui insener osaleb projekti lõpuleviimises, kuna ta juhib tegelikult oma juhitavat meeskonda. Õige oleks väita, et insenerid ja juhtkond abiellusid üsna kaua aega tagasi. Inseneridelt nõutakse oma töös osa juhi rollidest, samas kui juhid nõuavad tehniliste probleemide korral ka inseneri taiplikkust. Asjaolu, et paljud ülikoolid pakuvad voogu, mida nimetatakse insenerijuhtimiseks või juhtimisinseneriks, peegeldab ettevõtete soovi, et mehed oleksid piisav alt kvalifitseeritud, et tulla toime tehniliste projektide kahekordse väljakutsega. Siin on täpsem ülevaade juhi ja inseneri erinevustest.
Juhi ja inseneri erinevus juhtimistööde tegemisel taandub erinevustele inseneride ja juhtide lähenemises ning sellele, kuidas nad on erinevate ülesannete täitmisel orienteeritud.
Kui insenerid keskenduvad käsilolevale tööle, siis juhid keskenduvad meeskonnale, kes neile ülesande täitmiseks on antud. Juhid vaatavad eelarvet, neile saadaolevaid ressursse ja ajapiirangut, enne kui nad end mugav alt tunnevad. Teisest küljest on insenerid julgemad ja keskenduvad rohkem kui miski muu. Insenerid teevad otsuseid oma teadmiste ja oskuste põhjal, samas kui juhi otsused põhinevad paljudel piirangutel, nagu kapital, protsess ja tema meeskond jne. Insener täidab individuaalseid ülesandeid, samas kui juht on seotud planeerimise, juhtimise, kontrollimise ja organiseerimisega.
Mis puudutab töötulemust, siis inseneri töö on kvantifitseeritav ja seda saab mõõta. Teis alt on võimalik vaid juhi töö kvalitatiivne analüüs. Tema tööd saab hinnata rohkem selle ettevõtte finantsaruannete järgi, kellega ta töötab. Insener toetub oma tehnilistele oskustele, juht aga oma meeskonnaliikmete oskustele ja saab töö tehtud motivatsiooni kaudu.
Juhataja on alati inimestekeskne, samas kui insener on alati tehnoloogiakeskne. Inseneri lähenemine keskendub sellele, kuidas, samas kui juhi lähenemisviis keskendub sellele, mida ja miks. Insener on alati mures projekti toimivuse pärast, samas kui juht on mures, kas see lisab väärtust ja toob kaasa klientide rahulolu ning kasumit sidusrühmadele.
Lühid alt:
Erinevus juhi ja inseneri vahel
• Insener on tehnoloogiakeskne, juht aga inimestekeskne
• Insener sõltub ainult oma tehnilistest oskustest, juht aga oma meeskonna oskustest
• Insener keskendub käsilolevale ülesandele, juht aga vaatab ülesannet selle lisaväärtuse ja sidusrühmade huvide seisukoh alt.
