Juhataja vs liider
Juht on hädavajalik; Juht on vajalik
Juhil ja juhil pole nii lihtne vahet teha. Seda seetõttu, et mõlemad sõnad näivad tähendavat ühte ja sama asja. Juhi ja juhi vahel võib siiski olla suur erinevus.
Võite küsida, kas juhid võivad olla head juhid või juhid võivad olla head juhid. Juht on võimeline viima kontserni või ettevõtte uuele kasvu- ja arengutasemele.
Hea juht on võimeline tuvastama inimeste potentsiaali ja oskab tulevikku vaadata. Nad oskavad hästi talente ära kasutada. Vastupidi, juht oskab juhtida, tegutseda ja analüüsida.
Juhti iseloomustavad sellised tegurid nagu täpsus, arvutus, metoodika ja statistiline lähenemine. Seega võib öelda, et juhi kvalifitseerib mõistus. Juhi, vastupidi, kvalifitseerib vaim.
Juhtidel on nägemus ja nad on vaimult. Juhtimine ei ole kunst, samas kui juhtimine on kunst. Juht on kindlasti sammu võrra juhist kõrgemal. Selle põhjuseks on asjaolu, et juht on hädavajalik, samas kui juht on vajalik.
Juhid on organisatsioonis hädavajalikud, eriti kui see kasvab hüppeliselt. Seda seetõttu, et organisatsioon hakkaks planeerima tulevikku ja mõtlema erinevatele kasvatamisviisidele. See on aeg, miks see vajab juhi abi.
Võib öelda, et kiireid tulemusi otsivad kontsernid või ettevõtted vajavad juhte, samas kui organisatsioonid, mis otsivad kasvu ja arengut, otsivad juhte.
Lühid alt:
Erinevus juhi ja juhi vahel:
- Juhtidel on nägemus ja nad on vaimult, juhtidel aga mõistus.
- Juhid on organisatsiooni jaoks hädavajalikud, juhid aga organisatsiooni jaoks.
- Juhid otsivad kasvu ja arengut, juhid aga kiireid tulemusi.
