Teenuse leping vs teenuseleping
Teenuseleping ja Teenusleping on tavaõigusterminid, mida kasutatakse töötaja poolt tööandjale osutatava teenuse olemuse eristamiseks. Kui teenusleping viitab isikule, kes töötab, siis teenusleping viitab isikule, kes osutab oma teenuseid oma klientidele. Kui varasematel aegadel oli teenuslepingus teenuseosutaja ja tööandja vaheline suhe teenistuja ja peremehe suhe, siis teenuselepingu mõistega on see suhe läbi teinud meremuutuse ja nüüd on teenusepakkuja agent, samas kui tema kliendid on käsundiandjad. Tänapäeval on teiste heaks töötavad töötajad või sõltumatud töövõtjad, tuntud ka kui füüsilisest isikust ettevõtjad.
See töötajate hargnemine on oluline paljudes valdkondades, nagu heaolu, tööhõive ja töötajate hüvitised. See liigitus on seega oluline vaidluste, ebaõiglase vallandamise, puhkuste, koondamise jms korral. Need toimingud kehtivad ainult töötajatele, kes on teenistuslepingu alusel töötavad isikud.
Leping on kahe poole vaheline kokkulepe, mis määratleb selgelt mõlema poole õigused ja kohustused, on õiguslikult siduv ja mõlemale poolele kasulik. Seetõttu on vaidluse korral vajalik leping selgelt määratletud.
Inimestel, kes töötavad teenuslepingu alusel, ei ole üldjuhul õigusi mis tahes õigustele, mis kehtivad teenuslepingu alusel töötavatel inimestel. Need on inimesed, kes on sõltumatud töövõtjad, kellel on oma ettevõte ja kindel aadress. Neil on kontroll oma äri üle ja nad teavad, mida ja mis kell tuleb teha ja kuidas seda tööd tuleb teha kas isiklikult teiste kaudu. Need inimesed saavad pakkuda oma teenust korraga rohkem kui ühele kliendile ja sellised inimesed tagavad tavaliselt oma kindlustuskaitse.
Kokkuvõte
• Tingimused teenusleping ja teenusleping on tänapäeval moes, et tuvastada tööandja ja töötaja vahelise kokkuleppe tüüp
• Teenusleping viitab isikule, kes on teenistuses või töötab, samas kui teenusleping viitab isikule, kes on sõltumatu töövõtja
• Töölepinguga sõlmitud isikul on õigus saada kõiki töötaja hüvitisi, samas kui teenistuslepinguga isik selliseid hüvitisi ei saa ja ta peab tagama oma kindlustuskaitse
