Peamine erinevus – isiklikud ja inimestevahelised oskused
Erinevus isiklike ja inimestevaheliste oskuste vahel on üsna selge. Inimesed on teiste maailma eluvormidega võrreldes arenenud ainulaadsete võimetega. Nad oskavad kasutada tööriistu, suhelda, õppida, analüüsida ja sünteesida. Selliseid võimeid võime nimetada isiklikeks oskusteks, mis on elus edu saavutamiseks olulised. Ilma selliste kõrgetasemeliste isiklike oskusteta on meie, inimesed, samasugused kui teised elusolendid. Tööturul otsustavad tööandjad sobiva kandidaadi lähetusse, lähtudes kandidaadi oskustest kirjeldatud ülesande tõhusal täitmisel. Üldiselt on inimesed spetsialiseerunud teatud oskustele. Näiteks Michael Schumacheril olid head mehaanilised oskused ja ta sobis hästi võidusõiduspordiks. Sellised erioskused omandatakse tavaliselt sünniga või arendatakse kogemuse, koolituse ja õppimise kaudu. Need nõuavad pidevat pingutust, et olla jätkusuutlikud. Suhtlemine ja suhtlemisoskus loob isiklike oskuste alamsektori nimega inimestevahelised oskused. Inimestevahelised oskused on osa isiklikest oskustest ja olulised oskused äri- või tööülesannete täitmisel. Peamine erinevus isiklike ja inimestevaheliste oskuste vahel on see, et isiklikud oskused on indiviidi võimed, mida peetakse tema tugevusteks, samas kui inimestevahelised oskused on võimete kogum, mida inimene vajab teistega positiivseks ja tõhusaks suhtlemiseks. Allpool kirjeldame üksikasjalikult iga oskust vastavate teemade all.
Mis on isiklikud oskused?
Isiklikke oskusi võib määratleda kui inimese võimeid. Need võivad olla võimete ja atribuutide kujul. Näiteks Lee Kuan Yew, Singapuri asutaja isa, oli suurepärane visionäär juht, kellel olid suurepärased juhtimisoskused; see on tema isiklik oskus. Teadmine, millistele oskustele oleme spetsialiseerunud, on isiklike ja ametialaste stsenaariumide puhul oluline.
Isiklikud oskused võib jagada kahte kategooriasse. Üks on pehmed oskused, teine aga kõvad oskused (tehnilised oskused). Pehmed oskused on meie isiksuse immateriaalsed omadused. Pehmed oskused aitavad meil suhelda teistega ja on seotud meie suhtumise, emotsioonide, harjumuste, suhtlemisstiili, sotsiaalsete kommete ja isiksusega. Suhted luuakse pehmete oskuste abil pere, sõprade, töökaaslastega jne.
Rasked oskused on ülesande täitmisega seotud spetsiifilised omadused. Rasked oskused on rohkem tööle või tulule orienteeritud. Need oskused on tavaliselt teatud valdkondadega seotud võimed ja teadmised. Lisaks saab seda hõlpsasti kvantifitseerida ja hinnata. Rasked oskused omandab inimene enamasti hariduse ja kogemuste kaudu. Kõvad oskused on näiteks keeleoskus, aineoskus (raamatupidamine, audit, juhtimine, meditsiin jne), sõiduoskused jne. Sellised oskused määravad tööalase konkurentsivõime ning aitavad tööandjal määrata vastutust ja ülesandeid.
Nii pehmed kui ka kõvad oskused on vajalikud. Nad töötavad koos ja võivad üksteist täiendada, luues üksikisikule ainulaadse isiksuse.
Mis on inimestevahelised oskused?
Nagu juba mainitud, on inimestevahelised oskused osa inimese isiklikest oskustest. Inimestevahelisi oskusi võib määratleda kui "võimete kogumit, mida inimene vajab teistega positiivseks ja tõhusaks suhtlemiseks". Need võivad hõlmata selliseid oskusi nagu juhtimine, delegeerimine, kuulamine, läbirääkimised, inimeste kombed, sotsiaalne teadlikkus, positiivne suhtumine, enesekehtestamine, veenmine jne.
Seda terminit kasutatakse ärikontekstis laialdaselt, viidates inimese võimele täita ülesandeid grupiga (meeskonnatöö) ja suhelda klientidega tõhus alt. Tugevate suhete aluseks on head suhtlemisoskused. Inimestevahelised oskused liigitatakse isiklike oskuste kategooriasse "pehmed oskused". Igapäevaelus ja töös võib teadlikkus enda ja teiste inimestevahelistest oskustest olla ülesannete täitmisel ja positiivsete suhete loomisel tohutult abiks.
Mis vahe on isiklikel ja inimestevahelistel oskustel?
Oleme vaadanud üksikasjalikku seisukohta isiklike oskuste ja inimestevaheliste oskuste kohta individuaalselt. Nüüd vaatame nende terminite erinevusi.
Isiklike ja inimestevaheliste oskuste määratlus
Isiklikud oskused: Isiklikud oskused on indiviidi võimed, mida peetakse tema tugevusteks.
Inimestevahelised oskused: inimestevahelised oskused on võimete kogum, mida inimene vajab teistega positiivseks ja tõhusaks suhtlemiseks.
Isiklike ja inimestevaheliste oskuste omadused
Piirang / piir
Inimestevahelised oskused: inimestevahelised oskused piirduvad ainult teistega suhtlemise suhtlemisaspektidega.
Isiklikud oskused: Isiklikud oskused hõlmavad kõiki võimeid, mis inimesel on, sealhulgas suhtlemisoskusi. Inimestevahelised oskused on osa isiklikest oskustest. Muude oskuste näideteks on tehnilised oskused, kriitiline mõtlemine, tuleviku ennustamine jne.
Isiksuse kujundamine
Inimestevahelised oskused: inimestevahelised oskused ei peegelda inimese isiksust ja suhtumist. See on vaid osa isiksusest.
Isiklikud oskused: isiksuse kujundavad isiku isiklikud oskused, eriti pehmed oskused. Suhtlusoskused on osa pehmetest oskustest.
Täielikkus
Inimestevahelised oskused: inimestevahelised oskused üksi ei saa muuta üksikisikut tervikuks ega täielikuks.
Isiklikud oskused: isiklikud oskused võivad muuta inimese terviklikuks inimeseks. See on õige segu pehmetest ja kõvadest oskustest, mille omamine teeb inimese täiuslikuks.
Kuigi inimestevahelised oskused on oluline võime kasvada ja ellu jääda, see üksi ei taga terviklikku inimest. Selleks, et inimene oleks täielik, on vaja ka muid võimeid. Kõiki selliseid oskusi nimetatakse isiklikeks oskusteks.
