Seminar vs töötuba
Seminarid ja töötoad on mõlemad võimalused kõigile õppimiseks ning nende erinevused ei tee üht teisest paremaks. Seminarid ja töötoad on saanud meie elu osaks, kuna näeme ülepäeviti ajalehtedes ja veebisaitidel töötoa või seminari kuulutust. Enamik neist on tunnistusele orienteeritud kursused, mis viiakse läbi, et anda osalejatele uusimaid teadmisi praktilistest oskustest sõltuvatel kutsealadel. Kuid paljud jäävad segadusse seminari ja töötoa vahelisest erinevusest, kuna nad ei saa ühe või teise üle otsustada. Nii seminarid kui ka töötoad on võrdselt väärtuslikud kõigile, kes on seotud oskustel põhineva elukutsega, kuna need kipuvad edastama uusimaid teadmisi ja esilekerkivaid suundumusi. Siiski on nende kahte tüüpi kursuste stiilis ja metoodikas põhimõttelisi erinevusi ning selle artikli eesmärk on eristada neid kahte, et võimaldada lugejatel valida üks või teine, olenev alt tema vajadustest.
On palju ameteid, mille puhul inimesed tunnevad, et neil on vaja oma oskusi täiendada, kuna aja möödudes tulevad mängu uuemad meetodid ja tehnikad ning inimesed peavad neid õppima ja omandama, et meelitada ligi rohkem kliente. Seega eelistavad inimesed osaleda lühiajalistel koolitustel, nagu seminarid ja töötoad, et oma oskusi täiendada ja uusi tehnikaid õppida, selle asemel, et osaleda täiskohaga kursustel, mis on kulukad ja nõuavad ka ajainvesteeringut, mis ei ole töötavatel inimestel võimalik.
Mis on seminar?
Seminar on tavaliselt loengule orienteeritud ja see annab publikule sama sisu kui töötuba. Publiku kaasamine ja suhtlemine on aga piiratud või vähem alt vähem kui töötuba. Seminar sobib paremini siis, kui osalejaid on üle saja. See ei tähenda, et seminaril ei võiks olla kaasahaaravat seanssi. Kõik taandub õpetaja oskustele jagada osalejatele teadmisi, et muuta sessioonid huvitavamaks ja elavamaks. Seminarid toimuvad enamasti kohtades, kus on klassiruumi keskkond ning audiovisuaalsed abivahendid on seminari ettekande lahutamatu osa.
Mis on töötuba?
Töötoas on osalejatel seevastu aktiivsem roll ning on aegu, mil õpetaj alt saab personaalset abi ja abi. Individuaalne tähelepanu osalejatele on võimalik, sest tavaliselt hoitakse töötoas osalejate arvu eesmärgipäraselt madalal. Loeng mängib töötoas vähem rolli ja rohkem tähelepanu pööratakse teadmiste edasiandmisele praktilisel viisil. Töötoad toimuvad enamasti avatud ja avaramates kohtades, kui seminaridel nõutakse. See on vajalik, et osalejad saaksid selge ülevaate tehnikast, mida õpetaja demonstreerib.
Mis vahe on seminaril ja töötoal?
• Seminarid ja töötoad on lühiajalised koolitused, mille eesmärk on aidata töötavatel inimestel oma oskusi tõsta.
• Seminarid on loengupõhised ja sobivad paremini, kui osalejate arv on suur. Isikupärastatud tähelepanu ei ole seminaridel võimalik, kuigi õpetajad saavad oma oskustega sessioone elavaks muuta.
• Töötoad on pigem selline, et juhendaja tutvustab tehnikaid ja neis on vähem osalejaid.
• Töötoad on interaktiivsemad. Isiklik suhtlemine õppejõuga on vähese osalejate arvu tõttu võimalik töötoas. Seminaril pole see aga suure osalejate arvu tõttu võimalik.
• Nende kahe töötoad on tavaliselt pikemad. Need kestavad sageli ühe või kaks päeva või võivad sõltuv alt nõudest olla veidi rohkem. Seminarid ei ole nii pikad. Tavaliselt ulatuvad need 90 minutist kuni kolme tunnini. Kuid on ka ühepäevaseid seminare.
• Seminaridel on sageli üle saja osaleja. Töötubades on sihikindl alt vähem osalejaid. Tavaliselt on see 25 osalejat või vähem.
• Küsimused tulevad seminari ettekannete lõpus. Töötoas saavad küsimused tähelepanu, kui need esile kerkivad. Küsimuste esitamiseks ei pea te lõpuni ootama.
