Isiklik vs kutse-eetika
Isikliku eetika ja kutse-eetika vahel on mitmeid erinevusi, kuigi eetika üldiselt toimib juhistena, mis juhivad individuaalset käitumist. Eetika määrab konkreetses seades lubatud ja keeldumise. Isiklik eetika viitab ühelt poolt inimese õiguste ja vigade tunnetusele. Kutse-eetika seevastu viitab juhistele, mis on kehtestatud töötajatele tööstuskeskkonnas. Siiski ei saa väita, et isiklik eetika ja kutse-eetika on piiratud kahes erinevas dihhotoomias. Vastupidi, need sageli kattuvad. See artikkel püüab esile tuua erinevused kahe mõiste vahel, selgitades samal ajal neid kahte.
Mis on isiklik eetika?
Esiteks, isikliku eetika mõiste uurimisel võib seda mõista kui individuaalseid käitumiskoodeksiid. Ausust, ausust, vastutust, ausust, pühendumust, moraalselt õiget tegemist võib pidada mõneks isikliku eetika näiteks. Neid kasvatatakse inimese sees juba lapsepõlvest peale. Nende omaduste kasvatamisel mängib olulist rolli inimese taust ja sotsialiseerumisprotsess. Näiteks laps, kellele vanemad on õrnas eas ausust õpetanud, hakkab seda omadust endasse sisendama. Lapse kasvades mõjutab see konkreetne omadus tema sõnu ja tegusid. Samuti on isiklikul eetikal lai ulatus, mis kehtib erinevates kontekstides. Sõpradega, perekonnaga ja isegi tööstuskeskkonnas suheldes tuleb inimese isiklik eetika loomulikult esile tema käitumise kaudu. Näiteks kui inimene on väga pühendunud oma tööle ja ka lähedastele, tuleb see tema tegemistes loomulikult välja. Mõnikord põrkub üksikisiku isiklik eetika tema kutse-eetikaga. Sellistel juhtudel tekitab see inimese sees dilemma.
Nad on pühendunud paar
Mis on kutse-eetika?
Teisest küljest on kutse-eetika käitumisjuhised, mille kehtestab organisatsiooni konkreetne juhtorgan. Need on kohustuslikud ja kohustuslikud kõigile spetsialistidele. Kutse-eetika aga erineb isiklikust eetikast. Isikliku eetika puhul on inimesel valida, kas järgida või mitte. Kuid kui rääkida kutse-eetikast, pole inimesel valikut. Kutse-eetika on organisatsioonide jaoks oluline, kuna tõstab organisatsiooni mainet. Kõigil kutsealadel on teatud eetikakoodeksid, millest tuleks kinni pidada. Konfidentsiaalsus, kompetentsus, erapooletus, läbipaistvus on osa kutse-eetikast. See kutse-eetika tagab, et inimene vastutab oma tegude eest. See toob kaasa ka suure vastutustunde. Kui inimene läheb vastuollu oma eetikakoodeksiga, ei sea ta ohtu mitte ainult oma karjääri, vaid rikub ka kogu elukutse.
Ta on pühendunud töötaja
Mis vahe on isiklikul ja ametieetikal?
• Isiklik eetika viitab inimese õiguste ja eksimuste tundmisele, samas kui kutse-eetika viitab juhistele, mis on kehtestatud töötajatele tööstuskeskkonnas.
• Inimesel on valida, kas muuta oma isiklikku eetikat, kuid mitte kutse-eetikat.
• Isikliku eetika puhul lasub vastutus ainult indiviidil, kuid kutse-eetikas ei ole see mitte ainult üksikisik, vaid ka organisatsioon.
• Mõnikord võivad isikliku eetika ja kutse-eetika vahel tekkida kokkupõrked, mille tulemuseks on inimese sees dilemma.
