Juriidilised vs eetilised probleemid
Loomulikult on probleeme palju ja tänapäeval tõstatatakse palju probleeme ja seatakse kahtluse alla nende erinev olemus. Eetilised ja juriidilised küsimused, mis on kaht tüüpi probleemid, mida eriti organisatsioonides sageli tõstatatakse, on kaks terminit, mis sageli üksteisega põrkuvad ja samal ajal ka erinevatel puhkudel. Kuid millised on need eristavad omadused?
Mis on eetilised probleemid?
Eetiline probleem on juurdunud moraalist, mis kutsub üksikisikut või ettevõtet valima alternatiivide vahel, mida saab hinnata valedeks (ebaeetiliseks) või õigeks (eetiliseks). See põhineb teo või olukorra õigsuse või vääruse tajumisel ja mõjutab seeläbi ühiskonda või teisi üksikisikuid. Eetiline probleem tõstatab ka vooruslikkuse küsimusi ning sageli juhindub see õigest ja valest arusaamast.
Enamasti levinud ettevõtluses, üks näide eetilisest probleemist oleks töötajate palkamine ja vallandamine, olenemata sellest, kas töötaja suudab pärast ametikoh alt vallandamist end ülal pidada või mitte.
Mis on juriidilised probleemid?
Õiguslikku küsimust võib defineerida kui küsimust või olukorda, mis hõlmab eelkõige õiguse põhimõtete rakendamist. Õiguslikud probleemid tekivad õiguspõhimõtete eiramisest või mittejärgimisest, mida võib käsitleda seaduserikkumisena. Sellised probleemid on tavaliselt seadusega karistatavad ja tagajärjed, mis on kehtestatud riigi kehtiva õigusega. Ebaseadusliku äritegevusega tegelev organisatsioon kerkiks esile juriidilistes küsimustes, mis tooks kaasa ettevõtte karistuse seadusevastase tegevuse eest.
Mis vahe on eetilistel ja juriidilistel probleemidel?
On teada tõsiasi, et enamik seadusi põhinevad eetikal. Just sel põhjusel kattuvad eetilised ja juriidilised küsimused sageli üksteisega, mistõttu on nende kahe vahel vahetegemine üsna keeruline. Siiski tuleb selgeks teha, et eetilised ja juriidilised küsimused on kahte erinevat tüüpi küsimusi, mida tuleb käsitleda erineval viisil.
• Eetilisi küsimusi ei reguleeri reeglid ja seetõttu ei ole need seadusega karistatavad. Õiguslikel probleemidel on nende aluseks olevad reeglid ja need on seadusega karistatavad, kui neid reegleid ei järgita.
• See, mis on seaduslik, võib olla ebaeetiline. Näiteks töötaja vallandamine ettevõtte poolt ei ole ebaseaduslik, kuid võib olla ebaeetiline.
• See, mis on eetiline, võib olla ebaseaduslik. Näiteks võib eutanaasiat pidada eetiliseks, kuid see on enamikus jurisdiktsioonides ebaseaduslik.
