Ühenemine vs ühisettevõte
Ettevõtete maailmas kasutatakse termineid ühinemine ja ühisettevõte üsna sageli kirjeldamaks stsenaariumi, kus kaks ettevõtet liidetakse kokku, et tegutseda ühena. Kahel ettevõttel võib olla palju põhjuseid, miks nad ühendavad oma tegevust, loovad uue äriettevõtte, milles kummalgi on konkurentsieelis, jagavad ettevõtte ressursse ja tehnoloogilist oskusteavet, strateegilistel ärilistel eesmärkidel jne. Järgmises artiklis selgitatakse selgelt, mida on mõeldud ühinemise ja ühisettevõtte all ning kirjeldab, kuidas need erinevad ja üksteisega sarnased.
Ühenemine
Ühenemine toimub siis, kui kaks tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata tegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et neid omada ja hallata eraldi üksustena. Ühinemise toimumiseks peaksid mõlemad ettevõtted oma aktsiad loovutama, et saaks moodustada uue ettevõtte ja emiteerida uusi aktsiaid. Kaasaegne ühinemise näide on see, kui Daimler-Benz ja Chrysler otsustavad edasi tegutseda ühe ettevõttena ja lakkasid eksisteerimast eraldiseisvate üksustena. Varem iseseisvate ettevõtete asemele moodustati uus ettevõte nimega DaimlerChrysler.
Ühisettevõte
Ühisettevõte moodustatakse ettevõtete vahelise juriidilise partnerluse kaudu. Ühisettevõttel võib olla palju põhjuseid, näiteks vajadus rohkemate ressursside järele, kui see on igal üksikul ettevõttel, või strateegiline äriotsus, mis on kasulik kõigile kaasatud ettevõtetele. Ühisettevõttes eksisteerivad need kaks ettevõtet eraldi ja konkreetse divisjoni või uue äriettevõtte jaoks võidakse moodustada uus eraldiseisev üksus. Näiteks kui Microsoft ja NBC moodustasid ühisettevõtte, lõid nad MSNBC, kuid kaks ettevõtet Microsoft ja NBC säilitasid oma emaettevõtted ja lõid ärijaotuse jaoks uue ettevõtte, milles ühisettevõte asutati.
Mis vahe on ühinemisel ja ühisettevõttel?
Ühisettevõtte või ühinemise põhjused on üsna sarnased ja tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevus võib mõlemale ettevõttele kasu saada mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu., üks suur ettevõte asendab varem eraldiseisvad üksused ja hakkab nüüd kontrollima nii ettevõtte ressursse kui ka varasid. Ühisettevõttes jätkavad emaettevõtted oma tegevust eraldi ja moodustavad ühise üksuse selle osa oma tegevusest, mida jagatakse. Ühisettevõte nõuab vähem pühendumust kui ühinemine. Seetõttu saab ühisettevõtet kasutada ka vee katsetamiseks ja kahe täiesti erineva ettevõtte koostöö vaatamiseks. Ühisettevõtteid saab asutada ka lühiajaliselt lühiprojektide jaoks. Ühinemine on suurem kohustus, mis võetakse püsiv alt paika. Ühinemised on täiuslikud, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad ja nad saavad teha suurema osa oma äritegevusest ühe üksusena. Teisest küljest tekib ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel ei ole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad eduk alt koostööd teha.
Kokkuvõte:
Ühenemine vs ühisettevõte
• Ühinemine toimub siis, kui kaks tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata äritegevust ühe ettevõttena, mitte olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena.
• Ühisettevõttes eksisteerivad need kaks ettevõtet eraldi ja konkreetse divisjoni või uue äriettevõtte jaoks võidakse moodustada uus eraldiseisev üksus.
• Põhjused, miks ühisettevõte või ühinemine toimub, on üsna sarnased ja tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevus võib mõlemale ettevõttele kasu tuua mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu.
• Ühisettevõtteid saab moodustada ka lühiajaliselt lühiprojektide jaoks.
• Ühisettevõte nõuab vähem pühendumust kui ühinemine, mis on suurem kohustus, mis võetakse püsiv alt paika.
• Ühinemised on täiuslikud, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad ja nad saavad teha suurema osa oma äritegevusest ühe üksusena. Teisest küljest tekib ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel ei ole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad eduk alt koostööd teha.
