Ühenemine vs omandamine
Ettevõtete maailmas kasutatakse termineid ühinemine, omandamine ja ülevõtmine üsna sageli kirjeldamaks stsenaariumi, mille puhul kaks ettevõtet liidetakse üheks. Kahel ettevõttel võib olla palju põhjuseid oma tegevuse ühendamisel, mida võiks teha sõbralikult, mõlema poole kokkuleppel või vaenulikult ebasõbralikult. Järgmises artiklis selgitatakse selgelt, mida tähendab ühinemine ja omandamine, ning kirjeldatakse, kuidas need erinevad ja üksteisega sarnased.
Ühenemine
Ühenemine toimub siis, kui kaks tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata äritegevust ühe ettevõttena, mitte olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena. Ühinemise toimumiseks peaksid mõlemad ettevõtted oma aktsiad loovutama, et saaks moodustada uue ettevõtte ja emiteerida uusi aktsiaid. Kaasaegne ühinemiste näide on see, kui Daimler-Benz ja Chrysler otsustasid edasi tegutseda ühe ettevõttena ja lakkasid eksisteerimast eraldiseisvate üksustena. Varem iseseisvate ettevõtete asemele moodustati uus ettevõte nimega DaimlerChrysler.
Omandamine
Omandamisel ostab üks ettevõte teise. Omandamise korral on sihtettevõtte omandaval ettevõttel õigus saada sihtettevõtte kogu vara, kinnisvara, seadmed, kontorid, patendid, kaubamärgid jne. Omandaja kas maksab ettevõtte omandamise eest sularahas või annab omandaja aktsiaid. kompensatsiooniks kindel. Enamikul juhtudel pärast omandamise lõpuleviimist sihtettevõtet ei eksisteeri ja omandaja oleks selle alla neelanud ning tegutseb suurema omandajaettevõtte eristamatu osana. Muudel juhtudel võib sihtettevõte tegutseda ka eraldi üksusena suurema ettevõtte all.
Mis vahe on ühinemisel ja omandamisel?
Põhjused, miks omandamine või ühinemine toimub, on üsna sarnased ja tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevus võib mõlemale ettevõttele kasu saada mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu. Siiski on ühinemisi harva. juhtub ja tavaliselt juhtub, et üks ettevõte ostab teise; kuid tehing väidetakse olevat ühinemine, kuigi tegelikult on see tehnilises mõttes omandamine. Peamine erinevus ühinemise ja omandamise vahel on see, et ühinemisel on ühinemisel tavaliselt sarnase suurusega ettevõtted; omandamisel on aga üks ettevõte suurem ja tugevam kui omandatav väiksem ettevõte. Veelgi enam, ühinemisel hakkavad mõlemad ettevõtted eksisteerima ja ühine suurem ettevõte nimetatakse ümber, samas kui omandamisel jätkavad mõlemad ettevõtted tegevust suurema ettevõtte all, kes omandas väiksema ettevõtte.
Kokkuvõte:
Ühenemine vs omandamine
• Omandamise või ühinemise põhjused on üsna sarnased ja tavaliselt seetõttu, et kombineeritud toimingud võivad mõlemale ettevõttele kasu saada.
• Ühinemine toimub siis, kui kaks tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata äritegevust ühe ettevõttena, mitte olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena.
• Omandamise korral ostab üks ettevõte teise ja sihtmärgi omandaval ettevõttel on õigus kogu sihtettevõtte varale, kinnisvarale, seadmetele, kontoritele, patentidele, kaubamärkidele jne.
• Ühinemisel on üldiselt ühinevad ettevõtted sarnase suurusega, samas kui omandamisel on üks ettevõte suurem ja tugevam kui omandatav väiksem ettevõte.
• Ühinemisel hakkavad mõlemad ettevõtted eksisteerima ja ühine suurem ettevõte nimetatakse ümber, samas kui omandamisel jätkavad mõlemad ettevõtted tegevust suurema ettevõtte all, kes omandas väiksema ettevõtte.
