Ühenemine vs ülevõtmine
Ühenemise ja ülevõtmise erinevus seisneb selles, et ühinemine on kahe või enama ettevõtte vaheline integratsioon äritegevuse laiendamiseks, ülevõtmine aga ettevõtte omandamist, et suurendada ettevõtte turuosa. Mõlemad on sarnased korporatiivsed tegevused ettevõtete arendamiseks ja aktsionäride väärtuse suurendamiseks pikemas perspektiivis. Selles artiklis esitatakse nende kahe mõiste määratlused ja kirjeldused ning tuuakse esile erinevused ühinemise ja ülevõtmise vahel.
Mis on ühinemine?
Ühenemine on kahe või enama ettevõtte ühendamine üheks ettevõtteks, mis sageli võtab uue nime. Ühinemised võimaldavad ettevõtetel ressursse jagada ja lõpuks oma tugevust tõsta. Mõnel juhul leiavad aset ühinemised, et laiendada äritegevust teise piirkonna suunas. Eriti uuele turule sisenemisel on turvalisem ja vähem riskantne tegeleda äritegevusega liitudes seal juba asutatud ettevõttega.
Ettevõtted saavad ühinemisel palju eeliseid, näiteks mastaabisäästu kasv, müügitulu ja turuosa kasv tööstuses, maksuefektiivsuse kasv ja laienenud mitmekesistamine. Lisaks vähendavad ühinemised mõlemas ühinenud ettevõttes kulusid, suurendavad kasumit ja aktsionäride väärtust.
Ettevõtted kasutavad erinevat tüüpi ühinemisi järgmiselt.
Horisontaalne ühinemine
Seda tüüpi ühinemised toimuvad kahe samas tööstusharus tegutseva ettevõtte vahel ja see vähendab konkurentsitaset selles valdkonnas. nt: Coca Cola ja Pepsi ettevõtete ühinemine.
Vertikaalsed ühinemised
Need ühinemised toimuvad erinevate tööstusharude ettevõtete vahel. Sellisel kujul otsustavad ühinenud ettevõtted koondada kõik tegevused ja tootmise ühe varjualuse alla. See julgustab ettevõtteid muutma ettevõtetevahelise strateegilise sobivuse.
Mis on ülevõtmine?
Ülevõtt või omandamine on kombinatsioon, kus üks ettevõte, omandaja, ostab teise, omandatud ettevõtte ja võtab selle tegevuse üle. Tavaliselt omandab ülevõtmisel suurem ettevõte väiksema ettevõtte. Omandamine toimub turuosa suurendamise ja omandatud ressurssidega ettevõtte tulemuslikkuse taseme tõstmise motiiv ettevõttele.
Omandamisel pakub omandav ettevõte tavaliselt sihtettevõtte aktsionäridele sularahahinda aktsia kohta. Ükskõik, millist meetodit kasutatakse, rahastab ostmisettevõte sisuliselt sihtettevõtte ostu, ostes selle otse oma aktsionäridele. Omandamise näide on Pixari animatsioonistuudio ostmine W alt Disney Corporationi poolt 2006. aastal.
Mis vahe on ühinemisel ja ülevõtmisel?
• Nii ühinemised kui ka ülevõtmised on kahte tüüpi ettevõtete strateegiad, mida organisatsioonid kasutavad oma ettevõtete praeguse tegevuse arendamiseks.
• Ühinemisi praktiseerivad peamiselt ettevõtted, et vähendada uuele turule sisenemise riski.
• Ülevõtmine on strateegia, mida kasutatakse ettevõtte turuosa laiendamiseks ja enamasti omandavad suured ettevõtted väikeettevõtteid.
