401K vs annuiteet
Nii 401k kui ka annuiteedid on teie pensioniks säästmise vahendid, oluline on teada nende erinevusi. Annuiteete pakuvad üldiselt elukindlustusseltsid, samas kui 401k on pensioniplaan, mida tööandja pakub oma töötajatele USA-s. Annuiteedi all mõeldakse lepingut, mille olete sõlminud kindlustusseltsiga, mille kohaselt maksate igal aastal kindla summa, et pärast komplekti kasu saada. olenemata sellest, kas olete pensionil või mitte. 401k puhul peab tööandja kinni protsendi töötaja palgast sissemaksena fondi, kuhu ta võib ka panustada. See fond äratab huvi ja töötaja saab raha iga kuu pärast pensionile jäämist.
401k
401k on pensionihüvitiste plaan, mida tööandja pakub oma töötajatele. Kui valite 401 000, peate sellesse panustama osa oma palgast, millesse võib panustada ka tööandja ja fond kasvab kuni teie pensionile jäämiseni. Sul on õigus välja võtta ainult siis, kui oled vähem alt 59 ja pool aastat vana ja kui fond on vähem alt 5 aastat vana. Saate oma 401 000 fondi investeerida kuni 4000 dollarit aastas ja maks lükatakse edasi, kuni hakkate pensionile jäädes igakuiseid makseid saama. IRS määrab 10% trahvi, kui võtate raha välja enne 59. eluaastat 1/2. Siiski saate sellest fondist laenu saada.
Annuiteet
Erinev alt pensionist ja 401k-st on annuiteet kindlustusseltsi ja teie vaheline tehing, millega nõustute maksma igal aastal ettemääratud rahasummat pika perioodi jooksul, mis võib olla 15-20 aastat, ja ettevõte on nõus maksma. tagastama teile iga kuu pärast tähtaja möödumist kindlaksmääratud rahasumma. On olemas nii fikseeritud annuiteedid, kus ostja saab pärast kogumisperioodi ettemääratud palgatšekki, kui ka muutuv annuiteet, kus see summa on seotud erinevate väärtpaberite ja fondidega, et teenida paremat intressi. Annuiteedimakse on edasilükatud maksuplaan, mis tähendab, et te ei maksa annuiteedi sidumisperioodi eest makse ja maksusoodustust rakendatakse siis, kui hakkate igakuist makset saama.
Erinevus 401 000 ja annuiteedi vahel
Hoolimata sellest, et tegemist on tulevase säästmise vahenditega, on annuiteetide ja 401 000 plaanide vahel järsud erinevused. Kõige silmatorkavam erinevus on asjaolu, et valite kindlustusseltsi finantstooteks annuiteedi, samas kui 401 000 on teie tööandja pakutav pensioniplaan.
Üks sarnasus nende kahe instrumendi vahel on maksude edasilükkamise olemus, mille puhul säästud on maksust vabastatud ja pensionile jäämisel tuleb maksta hüvitistelt makse nagu iga muu tavalise sissetuleku puhul. Annuiteete võivad osta kõik täisealised, olenemata sellest, kas ta töötab või tegeleb oma ettevõttega.
Teine erinevus on tulumääras. Kui valite fikseeritud annuiteedi, teate oma igakuise palga tšeki suurust pärast kogumisperioodi lõppu. Tootlused on üldiselt madalad ning lisaks tuleb vaadata, et kindlustusselts oleks maksejõuline ja hea mainega, vastasel juhul võite kaotada kogu oma investeeringu. See ei kehti 401k puhul, kus olete kindel, et saate pensionile jäädes kasu.
