Peamine erinevus – boonuse osakaal vs aktsiate jagunemine
Bonusaktsia ja aktsiate jagamine on kaks ettevõtete poolt tavaliselt rakendatavat korporatiivset tegevust (sündmus, mis mõjutab aktsionäre), et suurendada kaubeldavate aktsiate arvu. Peamine erinevus boonusaktsia ja aktsiate jagamise vahel on see, et kuigi boonusaktsiaid pakutakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta (tasuta), siis aktsiate jagamist nimetatakse taskukohasuse parandamiseks ettevõtte aktsiate jagamiseks mitmeks.
Mis on boonusaktsiad?
Bonusaktsiaid nimetatakse ka tähisaktsiateks ja neid jagatakse boonusemissiooni kaudu. Need aktsiad väljastatakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta vastav alt nende osalusele.
Nt. Iga 4 omatava aktsia kohta on investoritel õigus saada 1 boonusaktsia
Bonusaktsiad emiteeritakse alternatiivina dividendimaksetele. Näiteks kui ettevõte teenib majandusaastal puhaskahjumit, pole dividendide maksmiseks vahendeid. See võib põhjustada aktsionäride rahulolematust; seega võib dividendide maksmise võimetuse kompenseerimiseks pakkuda boonusaktsiaid. Aktsionärid saavad oma sissetulekuvajaduste rahuldamiseks boonusaktsiaid müüa.
Boonusaktsiate eelised ja puudused
Eelised
- Lühiajalise rahapuudujäägiga ettevõtted võivad aktsionäridele rahaliste dividendide asemel emiteerida boonusaktsiaid.
- Bonusaktsiate väljastamine parandab ettekujutust ettevõtte suurusest, suurendades ettevõtte emiteeritud aktsiakapitali.
puudused
- Aktsionäride jaoks ei ole see mõttekas alternatiiv rahalistele dividendidele, kuna boonusaktsiate müümine tulu teenimiseks vähendaks nende osalust ettevõttes.
- Kuna boonusaktsiad suurendavad ettevõtte emiteeritud aktsiakapitali ilma ettevõttele rahalise tasuta, võib see põhjustada tulevikus dividendide aktsia kohta languse, mis ei pruugi aktsionäridele meeldida.
- Bonuseemissioon ei too ettevõttele raha.
Mis on aktsiate jagunemine?
Stock Split on harjutus, kus ettevõte jagab olemasolevad aktsiad mitmeks aktsiaks. Selle tulemusena suureneb käibel olevate aktsiate arv; aga aktsiate koguväärtus ei muutu, kuna jagamisel ei ole rahalist väärtust.
Nt. Kui ettevõtte turuväärtus on praegu 3 miljardit dollarit (30 miljonit aktsiat kaupleb hinnaga 100 dollarit) ja ettevõte otsustab rakendada aktsiate jaotuse, mis põhineb 3 ühe eest. Spliti järel kasvab aktsiate arv 60 miljonini. Selle tulemusena langeb aktsia hind 50 dollarile aktsia kohta. Üldiselt ei muutu turuväärtus 3 miljardit dollarit
Aktsia jagamise peamine eelis on võime hõlbustada aktsiate likviidsuse parandamist. Pärast aktsiate jagunemist on aktsiad tänu odavnenud aktsiahinnale investoritele soodsamad. Tavaliselt jagavad ettevõtted aktsiaid, kui aktsia hind on tõusmas. Liiga agressiivne split võib aga kaasa tuua riske, kui aktsia hind tulevikus liiga palju langeb. Otsuse aktsiate jagamise kohta võib vastu võtta juhatus või aktsionäride hääletus; seega võib see olla aeganõudev ja kulukas harjutus.
Aktsiajaotuse vastandit nimetatakse "vastupidiseks aktsiajagamiseks", kus olemasolev aktsiate arv liidetakse, et vähendada käibel olevate aktsiate arvu.
Mis vahe on boonusosal ja aktsiate jagamisel?
Bonusaktsiad vs aktsiate jagunemine |
|
| Bonusaktsiaid pakutakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta (tasuta). | Aktsia jagamist nimetatakse ettevõtte aktsiate jagamiseks mitmeks, mis suurendab taskukohasust. |
| Aktsionärid | |
| Bonusaktsiad on saadaval ainult olemasolevatele aktsionäridele. | Nii olemasolevad aktsionärid kui ka potentsiaalsed investorid võivad aktsiate jagamisest kasu saada. |
| Sularaha kviitung | |
| Bonusaktsiad ei too kaasa sularaha laekumist. | Stock Split tulemus sularaha laekumisel. |
Kokkuvõte – boonusaktsiad vs aktsiate jagunemine
Nii boonusaktsiate kui ka aktsiate jagamise tulemuseks on aktsiahinna langus ja käibel olevate aktsiate koguarvu suurenemine. Peamine erinevus boonusaktsia ja aktsiate jagamise vahel sõltub sellest, kas raha saadakse või mitte. Neid kahte võimalust ei tohiks sageli kasutada, kuna sellest tulenev aktsiahindade langus võib tulevikus negatiivselt mõjutada.
