Eelarvamus vs diskrimineerimine
Eelarvamus ja diskrimineerimine on kaks erinevat sõna, mis on omavahel tihed alt seotud, mistõttu paljud võtavad neid sünonüümidena, ignoreerides nendevahelist erinevust. Kuid tegelikult on nad üksteisest lahus ja neil on erinev varjund. Eelarvamust võib defineerida kui eelarvamust või õppimist kellegi või millegi suhtes või vastu. Teisest küljest viitab diskrimineerimine tegevusele või käitumisele nende asjade ja inimeste suhtes. Lihts alt sellepärast, et meile midagi või keegi ei meeldi, arendame tema kohta palju stereotüüpe ja hakkame teda diskrimineerima. Diskrimineerimine on meie loomuses ja veres. Me diskrimineerime eri tüüpi toite, kas pole? Kuid see on kahjutu, kuna eelistame mõnda kindlat tüüpi toitu ja teiste jaoks ei ole vahet, kas sööme Hiina või Mehhiko kööki. Samamoodi teeme vahet värvide vahel ja värvime oma kodu värvidega, mille poole me kaldume. Mõnele inimesele meeldib teatud kleit ja nad jälestavad teisi; see on ka diskrimineerimine. Kuid kõik sellised diskrimineerimise juhtumid ei muuda teisi. See kõik puudutab isiklikku meeldimist ja mittemeeldimist. Siiski on juhtumeid, kus diskrimineerimine ja eelarvamused mõjutavad ka teisi. Sellistel juhtudel võib see olla väga problemaatiline.
Mis on eelarvamus?
Eelarvamuse mõiste selgitamisel võib esiteks seda mõista kui alusetut ja tavaliselt negatiivset suhtumist grupi liikmete suhtes. Stereotüüpsed uskumused, negatiivsed tunded ja kalduvus grupiliikmeid diskrimineerida on mõned ühised omadused, mida võib eelarvamustes märgata. See võib põhineda mitmetel teguritel, nagu sugu, rass, vanus, seksuaalne sättumus, rahvus, sotsiaalmajanduslik staatus ja isegi religioon. Eelarvamused põhjustavad tavaliselt stereotüüpe ja diskrimineerimist. Oma ühiskonnas eraldatult kasvatatud inimesel on eelarvamused teiste inimeste ja kogukondade suhtes sõltuv alt sellest, mida talle on õpetatud ja millega teda on tugevdatud. Õnneks hinnatakse ja mõistetakse praegusel teabeajastul neid nn erinevusi ja piire paremini kui kunagi varem. See ei tähenda, et eelarvamused kunagi täielikult kaoksid. Need eelarvamused peituvad mõistuses ja peegelduvad välismaailmaga suhtlemisel kõnes, kommentaarides, tegudes ja käitumises. Me kõik oleme süüdi eelarvamustes. Sõna eelarvamus etümoloogia ise räägib meile meie käitumise rumalusest. Eelarvamus tuleneb sõnadest "eel" ja "otsus". See tähendab, et me hindame inimesi enne, kui kogume fakte ja teavet, mis aitaksid meil diskrimineerimist vältida.
Mis on diskrimineerimine?
Diskrimineerimist võib tõlgendada eelarvamuste välise esitusena. Kui meie klassis on populaarne õpilane ja me tunneme tema suhtes eelarvamusi, muudetakse need tunded tegudeks, mis seda eelarvamust peegeldavad. Need tegevused viitavad diskrimineerimisele. Eelarvamused on meeles, diskrimineerimine on tegudes. Diskrimineerimine nahavärvi alusel on sama vana kui tsivilisatsioonid. See on kaasa toonud palju mässu ja võitlusi võrdõiguslikkuse eest kogu maailmas. Sõna "apartheid" tähistab seda, kuidas valged inimesed Lõuna-Aafrikas sadu aastaid mustanahalisi ja värvilise nahaga inimesi maha surusid ja diskrimineerisid. See diskrimineerimine lõppes lõpuks esm alt Mahatma Gandhi väsimatute jõupingutustega, kes töötas indiaanlaste ja värviliste inimeste õiguste nimel 20. sajandi alguses ning seejärel Nelson Mandela võitluses iseseisvuse ja võrdsuse eest. Samuti on reaalses maailmas lihtne mõista, et diskrimineerimine ei puuduta ainult nahavärvi ja rassi; see on ka seksi vastu, mis väljendub meeste ja naiste ebavõrdses palkades. Ettevõtlussektoris on kõrgetel kohtadel mehed. Naistel on väga vähe võimalusi. Selle põhjuseks on naiste suhtes levinud eelarvamused, et nad ei ole nii võimekad kui mehed, mis väljendub tegudes diskrimineerimise kaudu.
Mis vahe on eelarvamustel ja diskrimineerimisel?
- Eelarvamus on eelarvamus inimeste ja asjade üle meie meeles, samas kui diskrimineerimine on selle peegeldus meie tegevusele, kõnele ja käitumisele.
- Diskrimineerimine järgib eelarvamusi ja mitte vastupidi.
- Teadmiste ja teabe suurenemisega on sellest maailmast eemaldatud suur osa eelarvamustest ja diskrimineerimisest.
