Inimkapital vs füüsiline kapital
Tootmisprotsessi jaoks on oluline hulk tootmistegureid. Üks selline tootmistegur on kapital, mis võib olla sularaha, hoonete, masinate või isegi inimoskuste ja -teadmiste kujul. Inimkapital on oskused, teadmised ja kogemused, mille ettevõtte töötajad panustavad. Füüsiline kapital viitab inimese loodud varadele, mida kasutatakse tootmisprotsessis kaupade ja teenuste tootmiseks. Artiklis vaadeldakse lähem alt neid kahte tüüpi kapitali, inimkapitali ja füüsilist kapitali, ning selgitatakse nende sarnasusi ja erinevusi.
Mis on inimkapital?
Inimkapital viitab oskustele, koolitusele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja pädevustele, mille inimesed on ettevõttesse panustanud. Teisisõnu võib inimkapitaliks nimetada töötaja poolt ettevõttesse lisatavat väärtust, mida saab mõõta töötaja oskuste ja pädevustega. Inimkapital on oluline tootmistegur ning õige hariduse, kogemuste, oskuste ja väljaõppega inimeste palkamine võib parandada tõhusust, tootlikkust ja kasumlikkust.
Ettevõtted saavad investeerida oma inimkapitali, pakkudes oma töötajatele koolitus- ja koolitusvõimalusi. Töötajate koolitamine ja arendamine võib aidata neil arendada laiemat oskuste ja võimete kogumit ning vähendada vajalike oskustega täiendavate töötajate palkamise kulusid. Üks asi, mida tuleb meeles pidada, on see, et inimesed ei ole üksteisega võrdsed ja inimkapitali saab arendada mitmel viisil, et saavutada ettevõttele kõrgeim majanduslik väärtus.
Mis on füüsiline kapital?
Füüsiline kapital viitab varadele, mis ise on toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks. Laiemas mõistes tähendab füüsiline kapital kõiki inimeste loodud mitteinimvarasid, mida kasutatakse tootmis- ja tootmisprotsessis. Füüsilise kapitali näideteks on masinad ja seadmed, mida kasutatakse vahetult tootmisprotsessis. Hooned liigitatakse ka füüsiliseks kapitaliks, kui neid kasutatakse äritegevuses. Füüsiliseks kapitaliks nimetatakse ka tootmisettevõtteid, mis sisaldavad kõiki tootmisseadmeid ja -rajatisi, ladusid, mis sisaldavad valmis või pooleliolevaid tooteid, ja isegi hooneid, mida kasutatakse halduseks, raamatupidamiseks, müügiks jne. Sõidukid loetakse ka füüsiliseks kapitaliks, olenemata sellest, kas neid kasutatakse sisemistel eesmärkidel või kaupade transportimiseks lõppsihtkohta; seni, kuni sõidukit kasutatakse äritegevuses, muutub see füüsiliseks kapitaliks.
Mis vahe on inimkapitalil ja füüsilisel kapitalil?
Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursi liigid, mis on iga ettevõtte sujuvaks toimimiseks hädavajalikud. Inimkapital viitab oskustele, võimetele, kogemustele ja väärtustele, mille selle töötajad ettevõttele toovad. Füüsiline kapital tähendab kõiki inimeste loodud ja tootmisprotsessis kasutatavaid mitteinimvarasid, nagu masinad, hooned, sõidukid jne. Oluline on märkida, et füüsiline ja inimkapital peavad käima käsikäes, et ettevõte saaks oma tegevust juhtida. äritegevus eduk alt. Õige inimkapital võib suurendada füüsilise kapitali väärtust ja ilma õige füüsilise kapitalita ei saa inimkapital selle täies ulatuses kaasa aidata.
Kokkuvõte:
Inimkapital vs füüsiline kapital
• Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursi liigid, mis on iga ettevõtte sujuvaks toimimiseks hädavajalikud.
• Inimkapital viitab oskustele, koolitusele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja pädevustele, mille inimesed on ettevõttesse panustanud.
• Füüsiline kapital viitab varadele, mis ise on toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks.
