Valitsemine vs juhtimine
Juhtimine ja juhtimine on sõnad, mis on olulised organisatsiooni sujuva ja tõhusa juhtimise seisukoh alt. Kuigi organisatsioonis tegutsevad nii juhtorganid kui ka juhid, on nende rollid ja kohustused selgelt välja toodud. Näib, et nende kahe kontseptsiooni vahel ei ole erinevust, kuna mõlemad on seotud organisatsiooni juhtimisega, et juhtida seda püstitatud eesmärkide saavutamiseks. Tegelikult on palju neid, kes kasutavad sõnu vaheldumisi. Siiski on väikesed erinevused, mida selles artiklis rõhutatakse.
Valitsemine
Elame ajal, mil valitsemise ja juhtimise lii alt lihtsustatud jaotus poliitika kujundamise ja nende poliitikate elluviimise või rakendamise vahel ei pea enam vett. See kehtib eriti siis, kui organisatsioonide rahalised ootused on mitmekordseks kasvanud ja ettevõtte juhtorganid ei ole enam nimed kirjaplangil ja vastutavad samaväärselt kasumi teenimise eest kui ettevõtte juhid.
Kuid valitsemist nähakse üldiselt ülesandena, mis on seotud organisatsiooni eesmärkide seadmisega, nende eesmärkide saavutamiseks võetavate suundadega ning funktsionääride rollide ja kohustustega organisatsioonis. Objektiivselt vaadates on valitsemine termin, mis käsitleb MIS organisatsioonis, kuna see sõna pärineb valitsuselt, ja me kõik teame, mida valitsus teeb. See, mida organisatsioon peab tegema ja milliseks ta tulevikus saama peab, on eelkõige valitsemise mure. Juhtimine on reeglite ja määruste järgimise tagamine ning vajalike muudatuste tegemine poliitikates, et vältida organisatsioonisiseseid konflikte.
Juhtimine
Juhtimine on tänapäeval organisatsioonides sagedamini kasutatav termin. Seda nähakse ülesandena, mis piirdub ressursside eraldamise ja organisatsiooni igapäevase tegevuse eest hoolitsemisega. Juhtkonna roll näib olevat hoolitseda organisatsiooni tõrgeteta toimimise eest selles suunas, mille on valinud juhtorgan, milleks on tänapäeval enamasti juhatus. Juhtkond töötab korraga erinevatel tasanditel ja esindab ettevõtte nägu mitte ainult avalikkusele, vaid ka sidusrühmadele. Töötajate palkamine ja vallandamine, raamatupidamine, tšekkide kirjutamine, tellimuste kinnitamine, tooraine korraldamine ja tootmise eest hoolitsemine on kõik tööd, mis moodustavad juhtimise.
Mis vahe on valitsemisel ja juhtimisel?
• Juhtimine on termin, mida seostatakse rohkem direktorite nõukoguga, samas kui juhtimine on termin, mis seostub rohkem organisatsiooni tegevjuhtkonna ja juhtimistasandi töötajatega.
• Juhtimine on ülesanne, mis puudutab nende eesmärkide saavutamiseks võetavate eesmärkide ja suundade seadmist, samas kui juhtkond on rohkem mures igapäevaste toimingute eest hoolitsemise eest, et organisatsiooni sujuv alt juhtida.
• Juhtimine vastab sellele, mida organisatsioonis (mida ta teeb ja milliseks peaks saama mõne aasta pärast), juhtkond aga küsimusele, kuidas organisatsioonis (kuidas saavutada organisatsiooni eesmärke).
