Kaaskiri vs CV
Ettevõttes töökohale kandideerimine või töö otsimine eeldab enda tutvustamist olulistele võimudele, samuti teavitamist soovist töötada ühel või teisel ametikohal. Kuigi me kõik oleme teadlikud hea CV tähtsusest, et saada meile võimalus tööintervjuul osaleda, pole kaaskiri vähem oluline, kuna selle eesmärk on teavitada organisatsiooni tähtsaid inimesi oma soovist. Paljud jäävad segadusse kaaskirja ja CV vahel. See artikkel püüab neid kahtlusi selgitada, tuues esile erinevused kaaskirja ja CV vahel.
Kaaskiri
Kuidas öelda ettevõttes olulistele inimestele, et lugesite ajalehest nende kuulutust tööpakkumise kohta ja olete huvitatud sellele tööle kandideerimisest? Just seda püütakse kaaskirjaga tööotsija jaoks teha. See annab värbamisasutusele teada teie soovist ja sellest, mida nad võivad teilt oodata, kui nad teid tööle võtavad.
Kaaskirja raske osa seisneb teabe või üksikasjade valikus, mida soovite esitada, kuna kogu teie kohta käiv teave on juba CV-s või kaaskirjaga kaasas olevates elulooandmetes. Mida veel kirjutada või öelda võimudele, mis neid huvitaks?
Pidage meeles, et kaaskirja tegelik eesmärk ei ole tuua esile teie saavutusi ja varasemat karjääri, vaid näidata, kuidas teie volikirjad vastavad töökoha nõuetele ja miks olete ettevõttesse kõige sobivam kandidaat.
Kaaskiri on tööriist, mille eesmärk on tutvustada kandidaati ettevõttes olulistele inimestele. Hea kaaskiri räägib teie soovist ja sellest, miks tuleks teid teiste kandidaatide ees eelistada.
Jätka
Resume on dokument, mis räägib tulevastele tööandjatele külmi fakte teie varasemate haridus- ja karjäärikogemuste kohta. See annab lugejale teada, milliseid ametikohti olete varem töötanud ja milliseid kohustusi olete varasemates organisatsioonides kandnud.
CV põhieesmärk on kandidaati lugejale turundada. Oma hariduskraadi ja muid kvalifikatsioone esile tõstes saate anda lugejale teada oma oskustest, mis muudavad teid sellele tööle sobivaks kandidaadiks.
CV sisaldab nii kandidaadi isiklikku kui ka karjääri- ja haridusteavet. Töökogemus ja erialased ühendused on CV-s esile tõstetud, et jätta olulistele inimestele positiivne mulje.
Kaaskiri vs CV
• Kaaskiri pole ettevõttes CV saatmisel vajalik, kuid kui see on hästi kirjutatud, täiendab see CV-d
• Kaaskiri ei tohiks olla CV koopia ja see ei tohiks hõlmata CV-s juba avaldatud fakte
• Kaaskiri on pigem tööriist, mis tutvustab kandidaati ettevõtte värbamisasutustele ja palub neil arvestada konkreetse töökoha taotlejaga
• CV tõstab esile teie saavutused ja varasemad saavutused, nagu töökogemus ja käsitletud töökohad, samas kui kaaskiri ütleb, miks tuleks teid teatud töökohal teiste ees eelistada
