Kaaskiri vs huvikiri
Mida teete, kui saate teada ettevõtte, kooli või asutuse kohta, kus soovite töötada, kuna praegu on teile suurepärased võimalused? Kui tööintervjuude või vabade töökohtade kuulutust pole olnud, teatate oma huvist, saates oma CV ümbrikus, mis sisaldab ka kaaskirja ja soovi korral ka huvikirja, kuid mis ei ole sama mis kaaskiri. huvi kiri? Paljud arvavad nii, kuid nende kahe dokumendi vahel on erinevusi, mida selles artiklis rõhutatakse, et neid dokumente paremini kasutada nii, et teie eesmärk saada intervjuule oleks täidetud.
Mis on kaaskiri?
See on väga oluline dokument, mis on kaasas taotleja CV-ga. Seda käsitletakse kui ametlikku avaldust, kus taotleja räägib lühid alt endast ja oma huvist ettevõttes või asutuses tööd leida. See on esimene dokument, mille asjaomased ametiasutused avavad ja annab neile hetkega teada, millisele ametikohale olete selle avalduse edastanud. Kaaskiri peaks olema lühike ja selge, sest keegi ei ole huvitatud teie kohta pikka kirja lugemisest enne, kui tehakse otsus teid vestlusele kutsuda. Lühid alt öeldes on kaaskiri lihts alt teavitamise eesmärgil ja parem viis, kuidas olete selle kirjutanud; seda parem see teile on.
Mis on huvipakkuv kiri?
Huvikirja nimetatakse kaubandusringkondades potentsiaalseteks klientideks, kuna nende kirjade eesmärk on küsida ametikohtade kohta, mida pole kuulutustes täpsustatud. Seega olenemata sellest, millised tööpakkumised on kuulutuses kirjas, on huvikiri abivahendiks, mille abil ettevõttes võimalike töökohtade kohta järele uurida. See on hea viis küsida töökohtade kohta, mida kuulutustes pole.
Mis vahe on kaaskirjal ja huvikirjal?
• Kaaskiri on muutunud kohustuslikuks kandidaadi CV-le ja soovitustele, kuna see räägib asjaomastele asutustele kandidaadist kõike, samuti tema huvist konkreetse ametikoha vastu ettevõttes.
• Huvikiri on vabatahtlik ja selle eesmärk on teavitada kandidaadi huvist organisatsiooni vastu ja võimalikest töövõimalustest ettevõttes
• Mõlemad dokumendid on kirjutatud sarnases vormingus.
• Kui kaaskirjas tuuakse esile kandidaadi volikirjad ja tema sobivus tööle, siis huvikirja keskmes on tema soovist ettevõttega liituda ja tema võimalikest töövõimalustest rääkida.
• Kui kandidaat otsib kaaskirja abil võimalust saada vestlusele konkreetse töökoha jaoks, siis huvipakkuv kiri lõpeb palvega kohtuda hilisemaks kohtumiseks edasisteks läbirääkimisteks.
