Põhierinevus agentuuriteooria ja korrapidaja teooria vahel seisneb selles, et agentuuriteooria on majanduslik mudel, mis kirjeldab käsundiandja ja agendi suhet, samas kui korrapidajateooria on inimmudel, mis kirjeldab käsundiandja ja korrapidaja vahelisi suhteid.
Nii agentuuriteooria kui ka haldamise teooria on kaasaegses ärimaailmas ettevõtte juhtimise põhimõtted. Kuigi mõlemal teoorial on erinevad jooned, on lõppeesmärk parandada organisatsiooni tulemuslikkust. Ettevõtte juhtimise tüübi tuvastamine on eduka ettevõtte alus.
Mis on agentuuriteooria?
Agentuuriteooria viitab suhtele ärijuhtide ja nende agendi vahel. See on juhtimis- ja majandusteooria. Põhimõtteliselt on käsundiandjaks organisatsiooni sidusrühmad või omanikud, agent aga käsundiandja nimel palgatud ettevõtte juhid. Direktorid delegeerivad otsuste tegemise volitused agentidele. See on töö keerukuse vähendamine ja äritegevuse sujuvamaks muutmine. Kahju või riski korral peab selle siiski kandma käsundiandja.
Kuid teatud juhtudel võib agentide tehtud otsuste tõttu tekkida probleeme ja konflikte. Selle põhjuseks võib olla ideede ning käsundiandjate ja agentide eelistuste või prioriteetide mittevastavus. Seega nimetatakse seda pea-agendi probleemiks. Lisaks kirjeldab agentuuriteooria vaidlusi, mis võivad tekkida kahe peamise valdkonna tõttu: eesmärkide erinevus ja riskikartlikkus.
Näiteks võivad ettevõtte agendid otsida uusi turge, mitte olemasolevat turgu parandada. See aga mõjutab lühiajalist kasumlikkust, põhjustades oodatava tulu kasvu langust. Vastupidi, käsundiandjad võivad taotleda olemasoleval turul lühiajalist kasvu ja stabiilsust.
Mis on hooldusteooria?
Stewardship teooria on teooria, mis väidab, et töötajad on sisemiselt motiveeritud töötama teiste või organisatsioonide heaks, et täita neile pandud ülesandeid ja kohustusi. Samuti öeldakse selles, et inimesed on töötajad, nad on kollektiivsed ja töötavad ennetav alt organisatsiooni eesmärkide saavutamise nimel, mis annab neile rahulolutunde.
Hoolduse teooria kohaselt kaitsevad ettevõtte juhid aktsionäride või omanike eelistusi ja teevad nende nimel otsuseid. Nende peamine eesmärk on moodustada ja säilitada edukas organisatsioon, et saavutada aktsionäride visioon. Selle tulemusel valivad organisatsioonid, mis järgivad juhtimispõhimõtet, organisatsiooni juhtimiseks õige isiksuse; see nõuab tegevjuhi ja esimehe kohustuste paigutamist ühe juhi alla.
Milline on agentuuriteooria ja korrapidajateooria suhe?
Mõlemad teooriad keskenduvad kahe osapoole suhetele: omaniku ja tegevjuhi vahel. Sõltuv alt juhi käitumisest ja omaniku ootustest on neil teooriatel olulisi omadusi. Kuigi neil teooriatel on erinevad jooned, on lõppeesmärk parandada organisatsiooni tulemuslikkust.
Mis vahe on agentuuriteoorial ja korrapidajateoorial?
Kuigi need kaks teooriat keskenduvad ettevõtte juhtimisele ja ettevõtte kasvule, on agentuuriteooria ja haldamise teooria vahel märkimisväärne erinevus. Agentuuriteooria viitab omaniku ja agendi vahelisele suhtele, korrapidajateooria aga omaniku ja korrapidaja vahelisele suhtele. Veelgi enam, agentuuriteooria põhineb juhtimis- ja majanduslikel põhimõtetel, samas kui korrapidajateooria põhineb psühholoogial ja sotsioloogial. Agentuuriteooria väidab, et parem jõudlus on tingitud käsundiandja rakendatud juhtimisstruktuuridest, mis piiravad agendi oportunistlikku käitumist. Kuid korrapidajateooria väidab, et paremad tulemused on tingitud peamisest julgustavast juhtimisstruktuurist, mis motiveerib korrapidaja organisatsioonimeelset käitumist.
Lisaks juhib agentuuri teooriat väline motivatsioon, samas kui majandamise teooriat juhib sisemine motivatsioon. Seetõttu on see ka oluline erinevus agentuuriteooria ja korrapidaja teooria vahel. Agentuuriteooria kohaselt on juhtidel organisatsiooniga madal identifitseerimise tase, võimaldades seega valida omakasulikud huvid omanike huvide asemel. Seevastu juhtimisteooria kohaselt on juhtidel kõrge organisatsiooniga samastumise tase. Seetõttu annab kõrgetasemeline tuvastamine juhtidele või korrapidajatele võimaluse kõvasti tööd teha, probleeme lahendada ja lõpuks saada direktoritelt sisemisi hüvesid.
Kokkuvõte – agentuuriteooria vs korrapidajateooria
Kokkuvõttes on nii agentuuriteooria kui ka haldamise teooria kaasaegses ärimaailmas ettevõtte juhtimise põhimõtted. Peamine erinevus agentuuriteooria ja valitsemise teooria vahel seisneb aga selles, et agentuuriteooria on majanduslik mudel, samas kui majandamise teooria on psühholoogiline mudel.
