Brutopalk vs netopalk
Ettevõtluse alla kuuluvad asjad on üsna keerulised, et neid mõista. Paljud äriga seotud asjad on seotud liigse segadusega. Brutopalk ja netopalk on kaks terminit, mis on sageli seotud äritegevusega. Siin arutatakse, mis nende kahe termini vahel tegelikult vahe on. Jätkake artikli lugemist, et mõista erinevust brutopalga ja netopalga vahel.
Brutopalk
Lugejatele arusaadavate kõige lihtsamate sõnadega võib brutopalka määratleda kui sissetulekut või summat, mille maksab teile otse teie tööandja. Seda tüüpi sissetulekust on maha arvatud erinevad maksud.
Netopalk
Netopalk seevastu on sissetulek või rahasumma, mille ettevõtte töötaja saab pärast erinevate maksuliikide ja palgast mahaarvamiste tegemist. See viitab summale, mis jääb pärast brutopalgale kehtivate erinevate liikide mahaarvamist järele ja järelejäänud summa jääb inimese enda kasutada.
Brutopalga ja netopalga erinevus
Iga tüüpi palk, mida töötajale makstakse, on mõeldud tasu teenuste eest, mida töötaja on oma tööandjale osutanud. Selle makse lepivad kokku nii töötaja kui ka tööandja töötaja organisatsiooniga liitumise ajal. Brutopalk viitab palgale, mis sisaldab erinevat tüüpi mahaarvamisi, mida palgast tuleb maksta. Need mahaarvamised hõlmavad erinevat tüüpi lisatasusid ja mitmesuguseid muid hüvitisi, mida tuleb palgast vähendada. Teisest küljest on netopalk töötajale üle antud palgasumma. See summa on valdav alt väiksem sellest, mis on töötajale liitumise ajal öeldud. Põhjuseks on see, et liitumisel öeldakse brutopalka, samas kui netopalk makstakse töötajale pärast kõikvõimalike maksude ja kärbete tegemist palgast. Brutopalgast tehtavad mahaarvamised hõlmavad eri liiki makse, sotsiaal-, kindlustus- ja tervisehüvitisi. Ühesõnaga, erinev alt brutopalgast on netopalk töötaja käes olev summa pärast seda, kui palg alt on kõik maksud maha võetud. Brutopalgas sisalduvad eri liiki hüvitised on palgatoetused, isikliku kasutamise hüvitised, puhkusereisi hüvitised, samuti õppetoetused. Brutopalgaga kaasneb ka juhul, kui inimene taotleb eluasemelaenu, mis antakse pärast konkreetse arvu korrutamist brutopalgaga, et arvutada välja inimese laenu tagasimaksmise võime. Netopalgast seevastu tehakse panga ja ettevõtte mahaarvamised, mille ettevõte maksab seejärel töötajale.
