Vabakutseline vs leping
Vabakutseline ja leping, kuigi näivad olevat samad, on nende vahel mõningane erinevus. Nende omanike ja lepingute osas on mõned muudatused.
Kuigi mõlemad näitavad teenusepakkuja ja tööandja vaheliste suhete valdkonnas samasust, on suhte olemus erinev. Üldiselt ei ole vabakutselised töökohad lepingutega seotud. Teisest küljest on leping seotud ajaga.
Lepingu puhul on stabiilne sissetulek võimalik, vabakutselise puhul aga stabiilne sissetulek pole võimalik. Lepingu puhul kipute saama projekti kui terviku omandiõiguse. Teisest küljest ei ole teil õigust saada projekti omandiõigust vabakutselise töötaja puhul.
Huvitav on märkida, et vabakutselise töötajana saate rohkem raha teenida kui lepinguga. Kuigi lepingus on sissetulek stabiilne, pole see nii suur kui vabakutselisel. Vabakutselise puhul on võimalik saada väikseid töid. Neid töid saab teha mugav alt oma kodus.
Lepingu puhul ei saa oodata väikseid töötükke. Paljudel juhtudel ei pruugi teil olla võimalik nautida kodus töötamise mugavusi. Te ei piirdu vabakutseliste töökohtade valimisega, samas kui te piirdute lepingute valimisega.
Vabakutselisi töid saab teha ka siis, kui töötate ettevõttega lepingu alusel. See on vabakutselise üks eelis. Lepingu suurim eelis on loomulikult projekti omandiõigus. Lepingu eeliseks on ka võimalus muutuda ettevõttes täiskohaga töösuhteks. Vabakutseline pole siiski püsiv. Te kipute võtma vabakutselisi töökohti, kui neid pakutakse.
