Põhiline erinevus kontoris ja kodus töötamise vahel on see, et kodus töötamine annab rohkem vabadust ja paindlikkust kui kontoris töötamine.
Covid 19 ajal propageerisid paljud ettevõtted kodus töötamist ja paljud uuringud on näidanud, et kodus töötamine on produktiivsem kui tavaline kontoritöö. Arvatakse, et kodus töötamine toob aga kaasa halva karjäärikasvu, kuna see annab vähem võimalusi ametialaste sidemete säilitamiseks ja loomiseks.
Mis on Office'is töötamine?
Kontoris töötamine on töörežiim, kus töötajad töötavad kontoris traditsioonilisel tööajal. Kontorikeskkond on kujundatud selliselt, et töötajad saaksid parema suhtluse abil oma ülesandeid eduk alt täita, kolleegidega meeskonnatööd teha ning mõtteid vahetada. See võimaldab silmast silma kohtumisi, arendab loovust, hõlpsasti kättesaadavat tehnilist tuge ning loob häid sidemeid kolleegide vahel. Samuti aitab see töötajatel kodu- ja kontorielu lahus hoida. Lisaks võimaldab kontoris töötamine karjääri kasvu.
Kontoris töötamisel on aga mitmeid puudusi, nagu tähelepanu hajutamine, motivatsiooni puudumine, väiksem paindlikkus, privaatsuse puudumine, ranged riietumisreeglid, vähem vabadust ja suurenenud stress. Kontoris töötamine seab väljakutseid ka puuetega inimestele ja neile, kes elavad kontorist kaugel. Lisaks võib kontorisse sõitmine olla aeganõudev ja kulukas.
Mis on kodus töötamine?
Kodus töötamine on töörežiim, kus töötajad teevad oma tööd kodus, kasutades ettevõtte heakskiidetud varasid, tööriistu ja eeskirju. Kodus töötamine on üldiselt lubatud Interneti kaudu. Selline töörežiim tagab töötajatele paindliku tööaja. See on kaasaegne lähenemine ja praegu pakuvad paljud tööandjad seda valikut oma töötajatele, kuna see on kasulik ka tööandjatele oma töö tegemisel.
Selle meetodi abil saavad töötajad töötada produktiivselt ja tasakaalustada oma pereelu ning juhtida samal ajal isiklikku tööd. Seetõttu on kodus töötamine parim lapsevanematele, kes peavad oma imikute eest hoolitsema, ja puuetega inimestele. Kuna kodu on rahulik, vaikne ja sõbralik koht, saab enamik inimesi keskenduda oma tööle ja seda eduk alt teha. Lisaks säästab kodus töötamine aega ning kulutused elektrile, ruumile, majutusele ja transpordile on nii tööandjate kui ka töötajate jaoks madalad. Kõik see muudab töötajad motiveerituks ja produktiivseks.
Kodus töötamisel on ka mõningaid puudusi, nagu sotsialiseerumise puudumine, raskused töö jälgimisel, töö kodus teostamise kulud, turvaprobleemid ja suhtlusprobleemid.
Mis vahe on kontoris ja kodus töötamisel?
Peamine erinevus kontoris ja kodus töötamise vahel on see, et kodus töötamine annab rohkem vabadust ja paindlikkust kui kontoris töötamine. Samas annab kontoris töötamine töötajatele võimaluse sotsialiseerida ja võimaldab neil näost näkku suhelda. Veelgi enam, kodus töötamise tulemuseks on halb karjäärikasv, kuna see annab vähem võimalusi professionaalsete sidemete säilitamiseks ja loomiseks.
Allpool olev infograafik esitab kõrvuti võrdlemiseks tabelina erinevusi kontoris ja kodus töötamise vahel.
Kokkuvõte – kontoris töötamine vs kodus töötamine
Kontorist tööl töötavad töötajad kontoriruumis traditsioonilisel tööajal. Nad saavad seda töörežiimi kasutades suhelda, kolleegidega arvamusi vahetada ja oma karjääri arendada. Kuid kodus töötamine võib olla keeruline selliste probleemide tõttu nagu transport, kulud, stress ning väiksem privaatsus ja vabadus. Seevastu kodus töötamine on suhteliselt uus tööviis, kus töötajad töötavad eem alt, kasutades ettevõtte heakskiidetud varasid, tööriistu ja eeskirju. See on töötajatele motiveeriv, kuna annab rohkem vabadust ja paindlikkust. Niisiis, see on kokkuvõte erinevusest kontoris töötamise ja kodus töötamise vahel.
