Asutamisleping vs põhikiri
Asutamisleping ja põhikiri on dokumendid, mida on väga oluline ettevõtte kohta üksikasjalikult teada ja need koos moodustavad ettevõtte põhikirja. Kuigi on mõningaid sarnasusi, täidavad mõlemad erinevaid funktsioone ja eesmärke ning on olulised erinevate inimeste jaoks, kes on huvitatud ettevõtte tegevusest. See artikkel püüab neid erinevusi lugejate huvides välja selgitada.
põhikiri
'Põhikiri' on ettevõtte sisedokument ja inimesed nimetavad seda tavaliselt lihts alt põhikirjaks. Need on organisatsiooni reguleerivad reeglid ja need esitatakse tavaliselt ettevõtete registripidajale. Põhikirja põhijooned on järgmised.
• Organisatsiooni struktuur koos kontrollimehhanismiga
• Hääletusskeem ja töötajate õigused
• Direktori koosolekute läbiviimise viis
• Aktsionäride üldkoosoleku käitumisviis
• Erinevat tüüpi aktsiate õiguste erinevus
Asutamisleping
Asutamismemorandum on iga organisatsiooni jaoks siduv dokument, mis tuleb esitada äriühingute registripidajale, ja see kajastab ettevõtte suhteid välismaailmaga. Asutamislepingu põhijooned on järgmised.
• Registripidaja juures registreeritud ettevõtte nimi, aadress ja asukoht
• Ettevõtte aktsiakapitali struktuur
• Ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid
Mis vahe on asutamislepingul ja põhikirjal?
Asutamismemorandumit nimetatakse ka organisatsiooni põhikirjaks ja see on kasulik dokument investoritele, et teada saada, kuidas ettevõte raha investeerib ja kasutab. Teisest küljest on oluline ka põhikiri, mis võimaldab heita pilgu ettevõtte sisemisele struktureerimisele ja sellele, kuidas võimsus langeb. See räägib ettevõtte sisemist juhtimist reguleerivatest seadustest. See kajastab ka erinevate inimeste rolle, kohustusi ja funktsioone ettevõtte juhtimises.
