Konflikt vs vaidlus
Enamik inimesi võib ül altoodud pealkirja kahtluse alla seada, nende peamine argument on see, et mõistetel konflikt ja vaidlus pole vahet. Neil on õigus arvata, et kuna termineid kasutatakse sageli vaheldumisi ja need on loetletud teise sünonüümidena. Siiski on mitu akadeemikut ja teadlast, kes on neid kahte terminit eristanud, kuigi need eristused kipuvad üksteisest erinema. Enamik meist on tuttavad mõistega konflikt seoses sõja või riigisisese lahinguga. Siiski on oluline mõista neid kahte mõistet õiguslikus kontekstis.
Mida tähendab konflikt?
Sõnastik määratleb konflikti kui tõsist lahkarvamust või vaidlust, mis on tavaliselt pikaajaline. Lisaks täpsustab see seda määratlust, paljastades, et mõiste konflikt viitab lahkarvamusele või ebakõlale. See disharmoonia või vastandumise seisund on üldiselt isikute, huvide, ideede, põhimõtete või väärtuste vahel. Võib-olla selgitab õpetlase John Burtoni esitatud definitsioon seda veelgi.1 Burton määratleb konflikti kui pikaajalist lahkarvamust, probleemi, mis on nii sügav, et selle küsimused on üldiselt "mittearuteldavad".”. Arvestades, et need ei ole läbiräägitavad, viitab see ka sellele, et selliste probleemide lahendamise võimalus on väike või keeruline. Probleemid, mida peetakse sügavateks või äärmiselt tõsisteks, hõlmavad eriarvamusi, moraali või väärtusi, julgeoleku, autoriteedi, võimu ja palju muud. Konfliktid selliste probleemidega, kui neid ei lahendata, kipuvad muutuma füüsiliseks vägivallaks ja seejärel sõjaks. Konflikti ja vaidluse erinevuse tuvastamise võti seisneb selles, et konflikt esindab laia ja laia probleemide ringi, mille raames võib tekkida mitmeid vaidlusi. Mõelge konfliktile kui inimestevahelisele lahkarvamusele, millel on pikaajaline olemasolu ja mis on oma olemuselt tõsisem. See ei ole konkreetne lahkarvamus ja võib seega hõlmata mitmeid probleeme. See on jätkuv disharmoonia.
Konfliktid tekivad huvide, ideede, põhimõtete või väärtuste erinevuse tõttu
Mida tähendab vaidlus?
Eesmärgiga eristada konflikti ja vaidlusi, määratleb Burton vaidlust ka kui lühiajalist lahkarvamust, mida saab lahendada. Lisaks selgitab ta, et vaidluse saab lahendada asjaosaliste huve kaaludes ja hinnates ning nende õigused mõistliku lahenduse kaudu välja selgitades. Juriidilises kontekstis määratletakse vaidlust kui lahkarvamust kahe või enama poole vahel õiguslikus või faktilises küsimuses või teatud seaduslike õiguste, kohustuste ja huvide üle. Sellest järeldub, et vaidlus viitab lahkarvamusele, mis on konkreetne ja mille puhul saab probleeme lahendada asjakohaste seaduste või reeglite kohaldamisega. Seega saavad pooled vaidluse korral oma seisukohta vaielda ja jõuda mingis vormis kokkuleppele. Tavaliselt tähendab vaidlus seda, et üks pool püüab teatud õigusi või nõudeid maksma panna ja teine pool on sellisele seisukohale vastu. Vaidlusi saab arutada kohtus või muude alternatiivsete vormide, näiteks vahekohtu ja vahendusmenetluse kaudu. Vaidluse näide on olukord, kus töötaja soovib oma tööandja vastu teatud õigust või nõuet maksma panna. See nõue võib olla seotud tööaja, ületundide või puhkusega.
Vaidlus on lühiajaline lahkarvamus, mida saab lahendada
Mis vahe on konfliktil ja vaidlustel?
• Vaidlus on lühiajaline lahkarvamus, konflikt aga pikaajaline lahkarvamus.
• Erinev alt vaidlustest ei saa konflikte lihts alt lahendada ja nende lahendamise võimalus on väga väike. Seevastu vaidlust saab lahendada kohtu või muul viisil.
• Konflikt viitab paljudele probleemidele ja selles laias valdkonnas võivad tekkida konkreetsed vaidlused. Seega võivad vaidlused tuleneda konfliktist.
• Vaidlusi saab hõlpsasti lahendada, kui tegelda konkreetse probleemiga ja jõuda lõplikule otsusele. See ei kehti konflikti kohta.
• Konfliktid on oma olemuselt tõsisemad ja tundlikumad ning lahenduse osas väga muutlikud.
Allikad:
