Konflikt vs vaidlus
Nii konfliktid kui ka vaidlused tekivad erinevate huvide ja arvamuste tõttu, kuid konfliktide ja vaidluste vahel on teatud erinevused. Konflikt on tõsine lahkarvamus. Konflikt võib tekkida kahe või enama osapoole vahel. Konflikt tekib siis, kui kahe rühma, ühe grupi liikmete või isegi üksikisiku huvides on erinevusi. Teisest küljest on vaidlus avalik arutelu teema üle, mis tekitab tugevaid arvamusi. Vaidlused hõlmavad erinevaid arvamusi, kuid puudutavad üldsust. See on erinevus konflikti ja poleemika vahel. See artikkel püüab rõhutada nende kahe sõna erinevust.
Mis on konflikt?
Konflikti võib määratleda kui tõsist lahkarvamust või võitlust kahe või enama osapoole vahel. See võib lõppeda isegi lahingu või sõjaga. Konflikt ei teki aga ootamatult. Esiteks peab olema tingimus, kus kahe poole huvides on selge erinevus. Isegi see erinevus ei tekita konflikti, välja arvatud juhul, kui mõlemad pooled on pettunud ja neil pole võimalust olukorda lahendada. See toob kaasa konflikti.
Konflikt võib tekkida kahe rühma või sama rühma liikmete vahel. Mõnikord võib konflikt tekkida ka indiviidi sees; seda nimetatakse sisemiseks konfliktiks. Seoses rühmadünaamikaga tekivad konfliktid siis, kui ressursse napib. Näiteks organisatsioonis võib konflikt tekkida kahe eraldi osakonna jaoks vajaliku masinavärgi nappuse tõttu. See võib põhjustada konflikti. Konfliktid võivad tekkida ka riikide vahel. Esimene ja teine maailmasõda annavad tõendeid riikidevaheliste konfliktide kohta.
Konflikt võib lõppeda sõjaks või lahinguks
Mis on vaidlus?
Vaidlust võib mõista kui avalikku arutelu asja üle, mis tekitab tugevaid arvamusi. Kui tekib vastuoluline teema, on inimesi, kellel on sama teema kohta erinevad arvamused. Just selline arvamuste ebakõla inimeste seas tekitabki vaidlusi. Soodebattide, poliitika, hariduse, religiooni ja kultuuri raames on palju vastuolulisi teemasid.
Vaidluse põhiomadus on see, et inimestel on erinevad seisukohad ja avalik huvi teema vastu. Näiteks võtame kaks vastuolulist teemat haridusest ja ka naiste tööhõivest. Esiteks on haridusvaldkonnas eraülikoolide asutamine vastuoluline teema. On inimesi, kes on selle poolt, ja teisi, kes on selle vastu. Mõned väidavad, et eraülikoolide asutamine tuleks heaks kiita, kuna see suurendab rohkemate laste võimalusi haridusprotsessis kaasa lüüa. Teised aga usuvad, et sellised meetmed vähendaksid hariduse väärtust kaubanduslikuks protsessiks, muutes hariduse ka kommertsturuks. See toob kaasa poleemika. Mõnikord võib vaidlus viia isegi konfliktini kahe rühma vahel.
Liikugem nüüd teise vastuolulise teema juurde naiste tööhõives. Lõuna-Aasia riikides on noorte emade ränne Pärsia lahe piirkonda kodutütardeks töötamiseks väljakujunenud tava. Kui mõned usuvad, et see toob riiki välisvaluutat ja avaldab positiivset mõju nii riigi majandusele kui ka üksikisikutele, siis teised usuvad, et see toob kaasa laste isolatsiooni ja peresidemete kahjustamise. Seega muutub see ühiskonnas taas vastuoluliseks teemaks. See rõhutab, et konflikt ja vaidlus erinevad üksteisest.
Vaidlused on avalik arutelu teema üle, mis äratab tugevaid arvamusi
Mis vahe on konfliktil ja vaidlustel?
Konfliktide ja vastuolude määratlused:
• Konflikt on tõsine lahkarvamus või võitlus kahe või enama osapoole vahel.
• Vaidlus on avalik arutelu teema üle, mis äratab tugevaid arvamusi.
Kaasatud osapooled:
• Konflikt on lahkarvamus kahe rühma, ühe grupi liikmete või isegi üksikisiku vahel.
• Vaidlus on avalik arutelu.
Avalikkuse hääl:
• Konfliktis jäetakse tavaliselt avalikkuse hääl tähelepanuta.
• Vaidluse korral see nii ei ole.
Ressursside nappus:
• Ressursside nappuse tõttu võib tekkida konflikt.
• Vaidlust ei teki ressursside nappuse tõttu. Tavaliselt tuleneb see probleemist, millel on sotsiaalne tähtsus, nagu sugu või poliitika.
