HSA vs MSA
Tervisekindlustus on USA-s tervishoiuteenuste kallinemise tõttu kriitilise tähtsusega. Teie ravikulude säästmiseks on tulevikus palju erinevaid plaane ning HSA ja MSA on kaks neist plaanidest. HSA on rohkem IRA, välja arvatud see, et raha on mõeldud ainult ravikuludeks. Tervise säästukonto on odav viis säästa tulevaste hädaolukordade tarvis ja kõik maksumaksjad saavad selle avada. Nii hoiustatud raha kui ka kontole teenitud intressid on maksud edasi lükatud. Sellelt kontolt saadud raha saab edaspidi kasutada ravikulude katmiseks ilma maksustamiseta. Nii MSA kui ka HSA on oma olemuselt sarnased. MSA loodi 1997. aastal, samas kui HSA võeti kasutusele 2004. aastal.
HSA
He alth Saving Account ehk HSA on uusim tervisekindlustusplaan, mis võeti kasutusele alles 2004. aastal, kuid on muutunud väga populaarseks ja asendab järk-järgult varasemat meditsiinilist säästukontot ehk MSA-d. See on spetsialiseeritud hoiukonto, mille saab avada igaüks ja sellele kantud vahendid on maksude edasilükkamisel ning vahendeid saab kasutada ravikuludeks igal ajal. Kui neid vahendeid ei kulutata, pikendatakse neid aasta-aast alt. Vahendid koos teenitud intressidega saab pensionile jäämise ajal välja võtta ilma maksukohustuseta. Valitsus julgustab seda plaani oma tervishoiu eest vastutama. HSA-d saavad määrata ainult maksumaksjad ja te ei saa oma HSA-d määrata kellegi teise maksudeklaratsioonidele.
MSA
Meditsiini säästukonto idee on panna inimesed vastutama oma tervishoiuvajaduste eest ja julgustada neid säästma tulevaste ravikulude jaoks. Plaan võeti kasutusele 1997. aastal ja igaüks saab avada selle konto, mis täiendab isikul endal ostetud või tööandja antud tervisekindlustust. Ravikulude katteks on võimalik raha välja võtta ja väljamakse pe alt maksu ei võeta, kuid kui isik võtab raha välja muul eesmärgil kui meditsiinilistel põhjustel, kaasneb raha väljavõtmisega maksutrahv.
Erinevus HSA ja MSA vahel
Nii HSA kui ka MSA on sarnased programmid, mille eesmärk on julgustada inimesi säästma oma tulevaste ravikulude katteks. MSA tuli varem 1997. aastal, samal ajal kui HAS on uusim tulija ravikindlustuse valdkonnas, mis tekkis 2004. aastal. Peamine erinevus nende kahe vahel on see, et HSA on olemuselt püsiv ja ka teisaldatav, mis tähendab, et ülemineku korral HSA läheb temaga uuele töökohale kaasa. Kuigi MSA on oma olemuselt piiratud ega ole paljudele avatud, on HSA üldine ja avatud kõigile, kes on maksumaksjad. Panus HSA-sse on samuti suurem kui MSA-s. HSA-d peetakse MSA laiendamiseks ja see oli tõepoolest valitsuse kavatsus, mistõttu asendatakse MSA järk-järgult HSA-ga kogu riigis. HSA-d saab hooldada üksikisik või kahe inimese kombinatsioon ning mõlemad või kumbki võivad sellele kaasa aidata. Teisest küljest on MSA ainult individuaalne konto. Kui ta nii valib, saab oma MSA muuta HSA-ks.
Lühid alt:
HSA on kaasaskantav; võite selle endaga kaasa võtta isegi siis, kui vahetate tööandjat, kui MSA pole kaasaskantav.
HSA on avatud kõigile maksumaksjatele, samas kui MSA on piiratud füüsilisest isikust ettevõtjate ja tööandjatega, kes on vanemad kui 50.
HSA panus on samuti suurem kui MSA; alates 2011. aastast on HSA individuaalse sissemakse limiit 3 050 dollarit ja perekonna puhul on sissemakse limiit 6 150 dollarit.
HSA-d saab hallata individuaalse kontona või koos partneriga ning mõlemad või kumbki saavad oma panuse anda. MSA on individuaalne konto.
