Peamine erinevus – CV (Curriculum vitae) vs CV
Elulookirjeldus (CV) või CV on esimesed sammud tööle kandideerimisel koos taotlusega, mille vahel on võimalik märgata olulist erinevust. Mõlemad on aga olulised tööriistad töökohtade valikul ja värbamisel. Mõlemad annavad tööandjale infot tööotsija kohta. Nendest kahest peaksid CVd olema üksikasjalikumad ja pikemad kui CV-d. Töö otsimisel vajavad kandidaadid tööriista, millega end tööandjale turundada. Nende stsenaariumide puhul on elulookirjeldus või CV kõige tõhusamad vahendid töökohale kandideeriva isiku ning tema varasemate akadeemiliste ja ametialaste saavutuste kohta, mis näitavad tema soovi tööle pühenduda.
Mis on CV?
CV on lühend sõnadest curriculum vitae ja selles on ära toodud inimese varasem töökogemus, tehtud suurprojektide kirjeldus, isiku akadeemiline kvalifikatsioon ja isiklikud oskused, mis määravad tema sobivuse taotletava töö jaoks vajalike oskustega.. CV on täpsem.
Kuigi mõlemat terminit kasutatakse vaheldumisi, on kõige silmatorkavam erinevus nende kahe vahel pikkuses. CVd peaksid olema pikemad kui CV-d; isiku tõhusaks turundamiseks peaksid mõlemad siiski sisaldama piisav alt andmeid. See toob kaasa tõsiasja, et CV sisaldab põhjalikke üksikasju inimese tööelu kohta, samas kui CV keskendub oma lühikese pikkuse tõttu rohkem konkreetsete ülesannete täitmiseks vajalike inimeste võimetele.
Erinevad riigid eelistavad tööturul kas CV-d või CV-d. Ameerika tööandjad kipuvad CV-d pooldama, samas kui mujal maailmas peetakse CV-sid soodsaks. Sageli tsiteeritakse ka seda, et CV-sid soovitatakse akadeemiliste ja teadustöö jaoks, kus pikad kirjeldused aitavad selgitada projekti erinevaid ülesandeid.
Mis on CV?
CV, nagu elulookirjeldus, sisaldab ka kokkuvõtet inimese varasemate töökohtade ja kogemuste ning haridusliku tausta kohta. CV on suhteliselt lühem kui CV ja see on enamiku tööandjate peamine tööriist kandidaadi sobivuse kindlakstegemiseks avatud töökohaga. CV sisu peaks andma inimesest positiivse kuvandi, olles samas piisav alt lühike, et esitada isiku kohta adekvaatseid ja täpseid üksikasju. Kuna kasutusel on erinevad CV-vormingud, on mõnedel ettevõtetel, kes kasutavad potentsiaalsete kandidaatide kontrollimiseks aktiivselt Internetti, kandidaatidele tühjade väljadega veebipõhised CV-d, et kõik saavutatud CV-d oleksid samas vormingus.
Iga kandidaadi põhiülesanne on muuta oma CVd ja CV-d teistest silmapaistvaks. See ei tähenda tavapäraste fontide või kirjasuuruste kasutamist, vaid viisi, kuidas ennast lühid alt esitleda sõnadega, mis inimest täpselt kirjeldavad. Kuigi teatud töövaldkondades võib üks olla teisest ülimuslik, on kandidaatidel mõistlik, et mõlemad oleksid varem valmis. CV ja CV kirjutamine on aeganõudev, kuna potentsiaalsed töötajad peavad dokumente hoolik alt vormistama, mõned võivad jätta hirmuäratava ülesande isegi professionaalsetele CV-de ja CV-de kirjutajatele. Professionaalselt kirjutatud CV-d ja CV-d on iga tööotsija jaoks mõistlik investeering. Vaatamata mõlema dokumendi erisusele, on paljudel, sealhulgas amatööridel ja professionaalidel, endiselt raskusi nende kahe eristamisega.
Mis vahe on CV-l ja CV-l?
CV ja CV mõisted:
CV: CV viitab elulookirjeldusele, mis annab teavet isiku akadeemilise kvalifikatsiooni, kogemuste ja oskuste kohta.
Resume: CV sisaldab kokkuvõtet inimese varasematest töökohtadest ja kogemustest ning hariduslikust taustast.
CV ja CV omadused:
Pikkus:
CV: CVd on pikemad ja palju kirjeldavamad.
Resume: CV on suhteliselt lühem ja vähem kirjeldav.
Fookus:
CV: CV sisaldab põhjalikke üksikasju inimese tööelu kohta.
Resume: CV keskendub rohkem konkreetsete ülesannete täitmiseks vajaliku inimese võimetele.
