Direktiiv vs määrus
Direktiivid ja määrused on õigusaktid ja neid kasutatakse viidates Euroopa Liidule. Liit koosneb liikmesriikidest ja need aktid kehtivad mõne või kõigi liidu liikmete kohta. Nende seadusandlike aktide tähtsus seisneb Euroopa Liidule seatud eesmärkides, kuna mõlemad aitavad neid eesmärke saavutada. Mõned määrused ja direktiivid on oma olemuselt siduvad, teised aga mitte nii siduvad. Paljud inimesed jäävad nende sarnasuste tõttu segadusse määruse ja direktiivi vahel. See artikkel püüab välja tuua erinevused määruse ja direktiivi vahel.
Direktiiv
Seadusandlikke akte, mis seavad oma eesmärgid, mida liikmesriigid peavad Euroopa Liidus üldiselt saavutama, jättes üksikute liikmete ülesandeks seadusi tõlgendada ja koostada, et eesmärki täita, nimetatakse direktiivideks. Direktiiv on näiteks selline, mis käsitleb töötajate tööaega. See direktiiv sätestab, et liikmesriikide eesmärk on muuta liiga palju ületunde ebaseaduslikuks. Käskkiri sisaldab vahelduvaid puhkeaegu, kus on loetletud nende arv ja maksimaalne töötundide arv. Kuid töögraafiku üle otsustavad liikmesriigid vastav alt oma vajadustele. Ka direktiivi rakendamine on jäetud Euroopa Liidu liikmesriikide otsustada.
Määrus
Kõigile liikmesriikidele siduv õigusakt on märgistatud määrusena. Määrusi kohaldatakse täies ulatuses kogu Euroopa Liidus. Määrused jõustuvad kohe pärast nende vastuvõtmist ja need ei ole vähemad kui maa seadused. Määrused võtavad vastu Euroopa Ülemkogu ja Euroopa Parlament kas ühiselt või võtab need vastu Euroopa Komisjon üksi. Liikmesriigid ei pea midagi ette võtma, neid ellu viima, kuna need muutuvad endale seadusteks kohe pärast vastuvõtmist.
Mis vahe on direktiivil ja määrusel?
• Määrused on Euroopa Parlamendi aktid ja on siduvad kõikidele liidu liikmesriikidele.
• Direktiivid on samuti parlamendi õigusaktid, kuid on oma olemuselt üldised ega ole siduvad.
• Määrused asendavad siseriiklikke seadusi ja jõustuvad peagi pärast vastuvõtmist.
• Direktiivides on sätestatud eesmärgid, mida kõik liikmesriigid peavad saavutama, kuid rakendamise olemuse üle otsustavad liikmesriigid.
• Direktiiv on nagu soovitus, samas kui regulatsioon ei ole vähem kui seadus.
• Töötajate tööaega sooviti reguleerida tööajadirektiiviga, kuid selle rakendamine on jäetud liidu üksikute liikmesriikide otsustada.
• Direktiivid kehtivad mõne või kõigi liikmesriikide suhtes, samas kui määrused kehtivad kõikides liikmesriikides.
