Töörühm vs meeskond
Töörühm ja meeskond on kaks mõistet, mida kasutatakse organisatsiooni käitumise valdkonnas. Need on sageli segaduses nende tähenduste sarnasuse tõttu. Rangelt võttes on nende mõisted ja konnotatsioonid erinevad.
Töörühm koosneb inimestest, kes on organiseeritud teatud tüüpi tööd tegema. Teisest küljest on meeskond inimeste rühm, kes töötavad koos eesmärgi saavutamiseks. See on peamine erinevus töörühma ja meeskonna vahel.
Teisisõnu võib öelda, et töörühm koosneb vaid paljudest töötavatest inimestest. Teisest küljest viitab meeskond inimestele, kes töötavad koos eesmärgi nimel. Meeskond on tingimata sarnaste oskustega inimeste rühm. Teisest küljest on töörühmas kaks või enam inimest, kellel ei pruugi olla sarnaseid oskusi.
Üks levinumaid tegureid töörühmas ja meeskonnas on see, et mõlemad koosnevad liikmetest või üksikisikutest. Üks peamisi erinevusi töörühma ja meeskonna vahel on see, et igal töörühma liikmel on töörühmas identiteet. See tähendab, et igal liikmel on töörühmas täita eraldi ülesanne.
Teisest küljest ei ole meeskonnas töötavatel liikmetel eraldi identiteeti. Teisisõnu võib öelda, et nende tehtud jõupingutusi nimetatakse meeskonnatööks. Meeskond ise võtab kogu identiteedi. Individuaalne identiteet ei ole meeskonnas oluline. Teisest küljest on töörühm seotud individuaalse identiteediga.
Nii töörühm kui ka meeskond erinevad ka jõudluse poolest. On loomulik, et esituse eest tunnustatakse meeskonda tervikuna. Teis alt kiidetakse individuaalseid saavutusi töörühmas. Töörühma parim näide on rühm inimesi, kes töötavad kindlustusfirma agentide või kindlustuskonsultantidena.
