Rühm vs meeskond
Rühm ja meeskond võivad tunduda sarnased, kuid mõisted rühm ja meeskond on üksteisest väga erinevad. Kuigi neid võib sageli kasutada vaheldumisi, on oluline, et suudaksime üht teisest eristada, et anda õige määratlus.
Rühm
Rühm koosneb tavaliselt 2–4 liikmest, kes töötavad üksteisega olulisel määral üksteisest sõltuv alt. Nad on pühendunud koostööle ja soovivad, et juht nendega tegeleks. Kuigi nad on üksteisest sõltuvad, on neil siiski individuaalne vastutus, mida nad peavad täitma, ja see konkreetne vastutus, kui see on hästi tehtud, võib aidata rühmal oma eesmärke saavutada.
Meeskond
Meeskonda peetakse üksteisest sõltuvaks ja nad on pühendunud ühe ühise eesmärgi saavutamisele. Nad jagavad vastutust ja annavad tulemusi, kuni saavutavad oma jõupingutuste kavandatud väljundi. Nad koosnevad tavaliselt 7–12 liikmest ja aitavad üksteist arendada uusi oskusi, milleni see võib aidata parandada nende sooritust. Tavaliselt ei usalda nad järelevalvet juhile.
Rühma ja meeskonna erinevus
Niisiis kumb on parem meeskond või rühm? Põhimõtteliselt on need samad. Kuigi rühma on lihtsam hallata ja nad sobivad suurepäraselt lühiajaliseks väljundiks, saavad nad töö hõlps alt tehtud, kuna nad jagavad töö oma oskuste vahel. Seevastu meeskond töötab kõige paremini pikaajaliste projektide jaoks, kuna nad töötavad koos, jaotades ülesanded võrdselt, olenemata sellest, kas neil on vajalikud oskused või mitte. See sillutab teed igale meeskonnaliikmele, et neil oleks piisav alt aega oma võimete arendamiseks, mis võivad veelgi parandada nende sooritust tervikuna. Kuna liikmed veedavad üksteisega aega, on see hea pinnas ka meeskonnasiseseks sõpruseks.
Kõik taandub oskuste ja jõudluse vajadusele. See võib sõltuda ka teatud projekti keerukusest, milline oleks lõpptulemuse esitamiseks sobivam vorm.
Lühid alt
• Rühm koosneb tavaliselt 2–4 liikmest, kes töötavad üksteisega olulisel määral üksteisega sõltuvuses. Nad on pühendunud koostööle ja soovivad, et juht nendega tegeleks.
• Arvatakse, et meeskond töötab üksteisest sõltuv alt ja on pühendunud ühe ühise eesmärgi saavutamisele. Nad koosnevad tavaliselt 7–12 liikmest ja aitavad üksteist arendada uusi oskusi, milleni see võib aidata parandada nende sooritust.
