Erinevus dividendide ja aktsiakasumi vahel

Erinevus dividendide ja aktsiakasumi vahel
Erinevus dividendide ja aktsiakasumi vahel

Video: Erinevus dividendide ja aktsiakasumi vahel

Video: Erinevus dividendide ja aktsiakasumi vahel
Video: Biggest Heavy Equipment Machines Working At Another Level ►9 2024, November
Anonim

Dividendid vs aktsiakasum | EPS vs dividend

Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta on mõlemad finantssuhtarvud, mille ettevõte arvutab, et saada aktsionäridele arusaama aktsia tulevikuväljavaadetest. Aktsiakasum ja dividendid aktsia kohta lähevad paljudel kergesti segi. Selle põhjuseks on asjaolu, et aktsiakasumit vaadeldakse kasumina, mille aktsionärid saavad aktsia eest, kuigi tegelikult on see aktsia kohta eraldatud puhaskasum. Järgmise artikli eesmärk on anda lugejale selge selgitus selle kohta, mida tähendab aktsiakasum ja dividendid aktsia kohta, ning selgitada selgelt nende kahe erinevust.

Mis on dividend

Dividendid aktsia kohta viitavad summale aktsia kohta, mida aktsionärid saavad dividendidena. Dividendid, mida aktsionär saab, on osa ettevõtte kogukasumist, mis jäetakse sel eesmärgil kõrvale. Kui ettevõte teenib kasumit, saavad nad otsustada, kas investeerida üleliigsed vahendid tagasi ettevõttesse ärilistel eesmärkidel kasutamiseks või maksta ülejääki kasutades aktsionäridele dividende. Ettevõte ei ole kohustatud dividende maksma, kui tal on üleliigseid vahendeid parem kasutada. Oluline on märkida, et väga kõrge kasvumääraga ettevõtted maksavad harva dividende, kuna kasutavad vahendeid reinvesteerimiseks. Tasu, mille aktsionär saab, on aktsia turuhinna juurdekasv. Dividendid aktsia kohta on tavaliselt noteeritud dollarite arvuna aktsia kohta või neid saab näidata protsendina turuhinnast, mis on ettevõtte dividenditootlus.

Mis on aktsiakasum (EPS)

Kasum aktsia kohta arvutatakse järgmiselt. Basic EPS=(puhastulu – eelisdividendid) / käibel olevate aktsiate arv. Aktsiakasum mõõdab netotulu dollarite arvu, mis on saadaval ühe ettevõtte käibel oleva aktsia kohta. Põhikasum aktsia kohta on kasumlikkuse näitaja ja seda peetakse aktsia tegeliku hinna oluliseks määrajaks. Põhikasumit aktsia kohta kasutatakse ka muudes olulistes finantssuhtarvu arvutamisel, näiteks hinna-kasumi suhte arvutamisel. Tuleb märkida, et kaks ettevõtet võivad luua sarnaseid EPS-i, kuid üks ettevõte võib seda teha väiksema omakapitali kasutamisega, mis muudaks ettevõtte tõhusamaks kui ettevõte, mis emiteerib rohkem aktsiaid ja jõuab samale EPS-ile.

Mis vahe on aktsiakasumil (EPS) ja dividendidel?

Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta näitavad mõlemad ettevõtte tulevikuväljavaateid aktsionäride tulu ja aktsionäri kohta jaotatava tulu osas. Kuid need kaks erinevad üksteisest selle poolest, et aktsiakasum mõõdab iga ettevõtte käibeloleva aktsia kohta saadaoleva puhaskasumi väärtust dollarites ja dividendid aktsia kohta näitavad kasumi osa, mis makstakse välja dividendidena aktsia kohta. Aktsiakasumi väärtus annab investorile ettekujutuse oodatavate dividendide väärtusest, kuna dividendid on osa ettevõtte puhaskasumist, mis jagatakse aktsionäridele. Aktsiakasum mõõdab ettevõtte kasumlikkust ja mida kõrgem on EPS, seda parem. Suuremad dividendid aktsia kohta võivad siiski viidata sellele, et ettevõte ei suuda piisav alt vahendeid ettevõttesse tagasi investeerida; seetõttu neid vahendeid jaotades. Seda tuleb arvestada tõsiasja valguses, et väga kõrge kasvumääraga ettevõte tavaliselt reinvesteerib ülejäägi tulu, mitte ei maksa dividende.

Ühesõnaga:

Dividendid vs aktsiakasum (EPS)

• Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta näitavad mõlemad ettevõtte tulevikuväljavaateid aktsionäride tulu ja aktsionäri kohta jaotatava tulu osas.

• Need kaks erinevad üksteisest selle poolest, et aktsiakasum mõõdab iga ettevõtte käibeloleva aktsia kohta saadaoleva puhaskasumi väärtust dollarites ja dividendid aktsia kohta näitavad väljamakstud kasumi osa dividendidena aktsia kohta.

• Põhikasum aktsia kohta on kasumlikkuse mõõdupuu, seega mida kõrgem on EPS, seda parem ettevõtte aktsionäridele.

• Kõrgemad dividendid aktsia kohta võivad seevastu viidata sellele, et ettevõte ei suuda piisav alt vahendeid ettevõttesse tagasi investeerida; seetõttu neid vahendeid jaotades. Tavaliselt kehtib see madalama kasvumääraga ettevõtte puhul.

Soovitan: