Palk vs sissetulek
Iga üksikisik vajab nende vajadusi rahuldavate kaupade ja teenuste ostmiseks mingisugust raha sissevoolu. Palgal ja sissetulekul on ühised omadused, kuna need on üksikisiku poolt laekuva rahalise sissevoolu vormid. Need kaks erinevad üksteisest nende rahaliste vahendite saamise allika tõttu, kuigi vahendeid võidakse kasutada ühistel eesmärkidel. Järgmine artikkel selgitab nende kahe erinevust ja aitab lugejal tuvastada allika, kust mõlemad raha sissevoolu vormid saadakse.
Palk
Palk on sissemakse vorm, mille üksikisik saab ettevõttele teenuse osutamise eest. See on tööandja poolt töötajale makstav tasu ning makstav palk lepitakse tavaliselt kokku inimese töölevõtmise ajal ja see fikseeritakse töölepingus. Palka makstakse võib-olla perioodiliselt, näiteks nädala lõpus, iga kahe nädala tagant või kuu lõpus. Üksikisiku saadav palk on sissemakse vorm, mida ta saab oma igapäevaste vajaduste rahuldamiseks ja milleks seda kasutatakse, võib hõlmata toidu, riiete, hüpoteeklaenu, kommunaalmaksete, vaba aja veetmise jms ostmist.. Ettevõtte makstav palk kajastatakse kasumiaruandes ettevõtte tegevuseks kuluna, mis on seotud inimressursi kasutamisega. Erinevate riikide palgamäärad erinevad, eriti kui miinimumpalka tuleb maksta vastav alt valitsuse õigusaktidele.
Sissetulek
Sissetulek on mis tahes vormis raha sissevool, mille üksikisik saab ja mis annab inimesele võimaluse tarbida vajalikke kaupu ja teenuseid ning säästa tulevaste vajaduste jaoks. Tulu, mida üksikisik saab, võib olla investeerimistulu, palkade, maksekviitungite, kasumite, dividendide või mis tahes muu raha sissevoolu vormis. Üksikisiku saadud tulu on tavaliselt maksustatav ja kohaldatavad maksumäärad sõltuvad tuluallikast saadud tulu tasemest. Sissetulek, mida leibkond saab, määrab nende elatustase, kuna suurema sissetulekuga kodu saab kulutada rohkem ja säästa rohkem kui kodu, mis saab madalamat sissetulekut.
Mis vahe on palgal ja sissetulekul?
Peamine sarnasus palga ja sissetulekute vahel seisneb selles, et need mõlemad on üksikisiku poolt laekuvate vahendite sissevoolu vormid. Palk on aga ka sissetuleku vorm, kuigi sissetulekut palgaks ei peeta. Palka saab üksikisik tööandj alt vastutasuks töö eest, mida üksikisik organisatsioonis teeb. Tulu on laiema ulatusega ja hõlmab muid sissevoolu vorme, nagu investeerimistulu, intressitulu pangahoiustelt, dividenditulu, kasum, tulu varade müügist (auto, maja müük jne). Nii palk kui ka sissetulek on maksustatavad ning igaühele määratud maksumäärad sõltuvad maksuklassist, kuhu sissetuleku tase on hõlmatud. Näiteks kui maksuklass on 1000–2500 dollarit, siis maksumäär 5%, üksikisik, kes saab tulu 1500 dollari suurune palk või sissetulek maksab 5% maksu. Palgad on tavaliselt stabiilsemad (palga põhimäär on fikseeritud, kuigi juurdekasv sõltub töötundidest või toodetud ühikute arvust) kui sissetulek, mis võib sõltuda turuhindade liikumisest, kõikuvatest intressimääradest ja ettevõtte dividendipoliitikast.
Mis vahe on ?
• Palk on sissetulek, mis saadakse vastutasuks ettevõttele osutatud teenuse eest, samas kui üksikisik ei pea sissetuleku saamiseks tingimata teenuseid pakkuma.
• Palk on samuti sissetuleku vorm ning nii palgad kui sissetulekud on maksustatavad olenev alt sellest, millisesse maksuvahemikku üksikisik kuulub.
• Palku ja sissetulekuid kasutavad üksikisikud tavaliselt samadel eesmärkidel, kuigi sissetulekute allikad on palju laiema ulatusega kui tööandj alt saadav palk.
• Palgad on stabiilsemad võrreldes sissetulekutega, mis on kõikuvad sõltuv alt turukursside ja hindade muutustest.
